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　　“国考”放榜

　　郫都区中医医院进入全国50强

　　 脊柱外科开展高难度手术

　　 “学党史 办实事”名中医进机关

　　 9月30日，国家卫生健康委、国家中医药管理局公布了2021年度全国三级公立医院绩效考核结果，郫都区中医医院以国家监测指标得分808.86分，在全国662家三级公立中医医院中，位列中医综合医院第45名（全省第三名，全市第一名，全国区县级医院第二名），全国A级，较2020年全国第81名（全省第三名，全市第一名，全国区县级医院第三名），攀升36个位次。

　　 这是医院继去年实现进入“全国百强中医医院”后的新的跨越式突破，是医院厚积薄发、聚沙成塔的结果，也是医院在实现医教研一体化附属医院建设道路上一个重要的里程碑。继2018年“全国三级公立医院绩效考核”工作开展以来，郫都区中医医院连续四年每年平均提升超22个位次，每一年位次的变化都见证着医院综合实力的稳步提升。

　　 党的十八大以来，医院秉承“大医精诚 服务桑梓”的医院宗旨，努力做医疗改革工作的勇毅先行者和公益为民的忠实践行者。这份载满荣誉的成绩单背后，是全院干部职工在省市区各级部门领导下苦干实干、奋勇拼搏、不断提升患者和职工获得感和幸福感的真实写照；也是医院在实现医教研一体化附属医院建设道路上的一个重大突破；更是全院干部职工向党和全区人民交出的一份满意答卷。”郫都区中医医院党委第一书记李钰说。

　　 党建工作新模式　推动医院高质量发展

　　 郫都区中医医院党委自成立以来，充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”作用，实现了党政分设，坚持将党建工作与业务发展同谋划、同部署、同落实、同检查，提出了“培‘根’领航、铸‘魂’固基”、共“融”共促的党建新思路，为医院高质量发展注入强大动力。

　　 同时，为全面贯彻落实新时代公立医院党的建设总要求，始终坚持以“建设人民满意医院”为目标，围绕“321”（三建两强一创：建强基层组织体系、建好人才培育体系、建优基础保障体系，强化医德医风建设、强化运营管理考核，创先锋特色品牌）党建工作思路，探索“培根铸魂共融”党建工作新模式，引领医院高质量发展。

　　 医院为四川省首批区县级三级甲等中医医院，成都中医药大学附属第三医院/第三临床学院、四川省中医药医养融合示范基地、国家中医住院医师规范化培训基地。近5年先后荣获全国“平安医院”、“四川省中医药传承创新发展先进集体”、成都市首批“五星级工会”、郫都区首批“清廉医院”等称号，医院党委被成都市委组织部通报表扬“疫情防控先进基层党组织”，党委下属内科第一党支部被省委组织部、省卫生健康委党组表彰为“四川省公立医院‘标杆党支部’”。

　　 “一借一长”筑牢基底　“一进一出”育人才

　　 在新时代发展背景下，县级医院该如何高质量发展？这是大多数县级公立医院都普遍面临的一系列挑战：干部队伍思想观念转变、技术力量提升、人才队伍建设、竞争压力、成本运营管控……

　　 郫都区中医医院面临的挑战尤为巨大。2006年，地处郫都区南大街老城区，房屋低矮设备老旧，医院年门诊量不足10万人次，年出院人次4000人左右，收支结余为负数……

　　 穷则变、变则通、通则久。面临生存和发展的困境，医院从打破传统的“铁饭碗”“平均主义”入手，转变“靠国家”“等病人”“要帮扶”等思想，立足于建设“病人满意、政府放心、职工幸福”的国家三级甲等中医医院，大刀阔斧实施一系列改革，通过十余年的探索发展，建立了一套发展评价体系，并不断在医院发展过程中完善，引领和推动医院高质量发展。

　　 医院要发展，人才是关键。郫都区中医医院坚持在人才培养上“一借一长”。借，即借外力外脑，请进来，软性引入人才；长，即长内力内功，送出去，培养本土人才。通过“借”外力，设立特聘专家制度，借助川大华西医院、成都中医药大学等著名院校知名专家共60余人作为特聘专家，从大医院引进专家和技术，输送和培养人才，为做强做大专科提供强劲的支撑。同时“长内功，送出去，培养本土人才”。每年派遣近100名专科团队骨干人员到省内外和国外研修学习。目前，医院已有自主培养的四川省中医药学术技术带头人和后备带头人3人、省市区名中医13名、高级职称101人、硕博研究生168人，100余人分别在国家、省、市学术组织任职。

　　 以专科建设为基础　保障群众“大病不出区”

　　 作为成都中医药大学第三临床医学院/附属第三医院（西区），依托大学的优质资源，不仅为人才培养提供了摇篮，同时逐步推动医院向“临床型”“学院型”医院转型。构建“医院-职能科室-临床科室”三级教学体系。

　　 同时，医院立足于保障人民群众“大病不出区”的目标，以专科建设为基础，聚焦专业学科、细分层级，将各专科现状、成绩、问题和目标进行细化有效整合，形成医院发展的整体建设方案。强化学科建设，积极引入华西医院等优质资源，为淬炼专科技术优势提升能力做加法，实现“大病不出县”培育优势专科，提升学科建设水平，建立“专病-专科-专药”的中医药防治疾病体系；依托针灸科、推拿科、治未病科中医药传统优势，建设“中医特色综合诊疗区”，满足不同层次人群的中医药服务需求；积极推行MDT促进学科建设，建立中西医会诊制度、推动DRGs的实施，保证医疗精准，医院呼吸科已成功创建为“国家PCCM科规范化建设三级医院达标单位”、国家“心衰中心”“卒中中心”“标准化高血压中心”。

　　 医院以专科专病联盟建设为依托，着力高、精、尖业务发展，提升疑难及危重症救治能力。目前医院加入的四川大学华西医院、成都中医药大学附属医院、四川省人民医院等24个专科联盟合作项目运行良好，拥有省级重点中医专科7个，市级重点中医专科2个，整体服务能力和技术水平及区域辐射力影响力均得到有效提升。优质护理服务病房覆盖率100%，对提升治疗能力形成强力支撑。

　　 信息化建设疏通发展堵点　提升患者就医效能

　　 2020年医院完成新院区搬迁，实现一院两区并行局面，医院发展逐步从规模扩张型向质量效益型转型。在从“量”到“质”的转变中，精细化的管理是提升运行效率的关键，医院依托信息化，疏通患者就诊的堵点，提升服务效能。

　　 医院先后投入近5000万元，用于计算机中心机房软硬件设施、数据网络等信息集成平台项目建设。打造了移动互联网医共体会诊系统，门诊、住院、影像、检验等均实现信息化管理，成立远程医疗会诊中心，实现远程会诊、教学和疑难病例讨论；新老院区实现了院内技术资源共享。通过信息化升级，患者可以少跑路，挂号、缴费都不再需要排队。目前医院信息系统从单一的以收费为核心的管理系统发展为HIS、LIS、PACS、EMR等70多个信息系统，370多个子系统。智慧医院按三星标准进行建设，拟于2022年通过二星评审。2021年已通过互联网医院评审，开展互联网诊疗服务。已高分通过互联互通四级甲等和电子病历应用功能水平四级，并不断向五级电子病历应用功能水平标准奋斗。通过医疗数字化改革，积极探索新功能服务，启动了网络医院建设，通过信息化助力医院精细化管理，不仅改善了患者的就医体验，避免了人力和资源的浪费，也提高了工作人员的专业性，大幅提升了医院的运行效率。

　　 2021年医院门诊患者满意度96.55%，住院患者满意度95.09%，职工满意度93.52%。近年医院快速发展，各项工作位居全省同级同类医院前三，“国考”实现三级跳，2022年排名进入全国50强。

　　 “接下来我们将继续立足中医药事业，结合区域实际，肩负起中医药人的使命担当，让中医药服务走进千家万户，为高质量建设‘科创高地、锦绣郫都’贡献自己的力量！”郫都区中医医院院长曾洪燕说。

　　 成都日报锦观新闻记者 彭毅

　　 郫都区中医医院供图