居然可以这样（十年以后什么专业最吃香）十年

分享亲子快乐，交流教育知识，欢迎关注陆北老师

我国省份众多，但论经济发展，江苏省绝对稳居前列。由于江苏省的实力不俗，不少网友都戏称江苏省为“苏大强”。

“苏大强”的经济实力强，不仅仅体现在城市发展上，从收入来说也是不错的。比如说公务员，江苏省的公务员收入也很可观，因此每年的报考人数非常多。

2021年江苏省公务员考试已经开始报名了，今年的招录人数突破了9000人，可以说是创了新高，和国考的人数比也算是很多了。不过今年招录的岗位，省级机关的并不多，最多的主要是县级机关，多达5000多名。

年初的时候，散装江苏的段子也流传很广。所以说，虽然有很多是县级机关招录，但待遇和其他欠发达地区相比，还是挺不错的。下面就给大家具体解读一下今年的招聘岗位和趋势。

1. 招录人数创新高，基层单位成主力军

在这次的江苏省公务员考试中，招录人数多达9536人。其中，县级及以下的基层人数达7748人，省级机关共计136名，而省以下垂直管理机关共计308名，区市级机关达1344名。不难看出，今年招收的主力军是县级及以下的基层职位，这些单位的招考人数占招考总人数的80%。之所以出现这种情况，也是有原因的。

随着今年疫情的爆发，八百多万应届毕业生踏出校门，这又是一个“史上最难就业季”。许多企业一再缩招、裁员，许多毕业生不得不再次降低自己对于工作和薪资的心理预期。面对就业大军，江苏省公务员考试的招收人数也跟着增加，政府一方面是为了缓解学生的就业压力，另一方面也是为了缓解明后两年的就业压力。

与此同时，政府也意识到基层工作比较辛苦，不仅工作任务重，人员的压力很大，人手短缺的情况也越来越严重，所以多招人充实基层力量也是十分有必要的。

之所以今年县级以下机关招录人数占到了总人数的80%，很大程度就是以前当地的政府一直采取压制的方法，不允许当地机关单位招收过多的公务员，而现在随着政策的放开，各地县、乡党政机关便大量招收人才，使得招收人数相比往年有了质和量的飞跃。

另一方面，地方单位的工作人员也呈现出“老龄化”趋势。许多乡镇单位基本上都是五十岁以上的中老年群体，这一情况有一部分是政策原因、历史原因造成的。随着老一辈公务员的退休，如果新鲜的血液又不能及时地注入，就很有可能会给地方的发展造成严重的滞缓。

所以，在这样特殊的时代背景下，越来越多的县、乡政府机关单位必须补充新鲜血液，这也有利于机关单位自身的长远发展。

2. 招录人数苏州最多，地区待遇差距大

从今年的招录情况来看，本次招录人数最多的还当属苏州地区，招录人数达一千多人。此外还有一些招录大户也超过九百这一人数大关，比如淮安、盐城、南通等，也是特别热门的地区。在这次招录风潮中，自古为兵家之地的徐州，此次招录人数也高达856人，较2020年同比上升53.13%。即便招录人数最少的常州地区，招录人数较同年也有了大幅度的提高。

不过，不同地区待遇差距还是挺大的。对于江苏来说，苏锡常被用来和苏北城市对比，无论是从薪资待遇还是发展潜力来看，苏锡常都具有压倒性的优势。据相关数据表明，苏锡常城镇非私营单位从业人员年平均工资已经达到了7万元以上，比全国水平高出一万元还不止。

另外，即使同在苏州，苏南和苏北也有很大的差距。苏北靠近黄海，黄海滩涂无法通航，所以苏北基本属于内陆地区，城市从业人员的年平均薪资水平普遍在7万元以下。而苏南地区更邻近上海，交通方便，并且受中央重视，中央出台了很多政策来促进其发展，自然比苏北地区发展更好。

3.这些专业热度高，法律类专业招录人数依旧最多

此次招录最多的专业依旧延续往年的惯例，还是法学类相关专业，总人数达2200人，职位数有1496个，这在所有专业中是最为抢眼的。此外，还有一些热度比较高的专业，比如财会类、语言文学类、经济类和计算机类等。这些专业以文科偏多，更多是办公室岗位，这也符合当地政府机关对相关任职岗位的需求。

总之，江苏省今年的招录人数创历史新高，这无疑让报考的学子有了更多的机会，而专业种类也更加丰富，集中分布在法律等专业学科。

在江苏省考此次招考过程中，报名人数也出现了大幅度的增长。据悉，截止到11月4日21时，报名的考生已达两万余人，主要的工作职位包括乡镇机关科员、省级审查调查岗、监督检查岗、一级科员、综合文字岗、财务管理岗、软件应用开发岗等。

目前，许多岗位还处于审核状态，不少考生还在暗暗考量各个岗位的优劣，没有急着报名。预计在临近报名截止日期之际，报考人数还将会有大幅度增长。有些岗位竞争十分激烈，随着时间的推进，相关岗位的竞争力可能会进一步加大；而那些目前审查合格人数最多的岗位，也很有可能成为后续报名的热点。

那么，选择怎样的报考岗位好呢？其实，不一定最热门的岗位就是最好的，当然也不是冷门的岗位就值得报考。在报考的时候，还是建议大家从这三个方面来考虑。

1. 看清招录条件

在这里我们要注意两点：一是要了解职位表的构成，职位表前面几列是和职位本身的性质相关的内容，而后面几列则是报考本职位所需要具备的条件；二是要认真看备注，因为有些职位会明确说明只招男性或者只招女性等关键信息。

2. 关注薪资和发展待遇

报考的时候，也要关注职位的薪资待遇和未来发展，避免辛苦考上后却后悔报错了岗位。要了解清楚职位的具体工作内容以及福利待遇等，这样在工作以后，也会有很大的帮助。

3. 衡量自身，正确抉择

最后，要对照往年参加面试的分数线和报录比，衡量自身实力，做出正确的抉择。如果自身准备不太充分，那么就要尽量避开那些竞争激烈的地区，比如南京、苏州的岗位，以及省级机关这些岗位，因为这些岗位一般来说竞争都会比较大。另外，一些热门乡镇地区也尽量不要选择，比如今年竞争尤其激烈的淮安、无锡等地区。如果对自己的实力自信，且有很大的把握，上面的这些机关单位都是很好的选择。

陆北老师，国家二级心理咨询师，高级育儿师，大学心理教师，宝妈一枚；多平台签约作者，致力于用最直白的讲述，让父母了解最深奥的育儿知识，陪孩子一同成长！