2022-12-19 来源:成都万通汽车培训学校
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我国省份众多,但论经济发展,江苏省绝对稳居前列。由于江苏省的实力不俗,不少网友都戏称江苏省为“苏大强”。
“苏大强”的经济实力强,不仅仅体现在城市发展上,从收入来说也是不错的。比如说公务员,江苏省的公务员收入也很可观,因此每年的报考人数非常多。
2021年江苏省公务员考试已经开始报名了,今年的招录人数突破了9000人,可以说是创了新高,和国考的人数比也算是很多了。不过今年招录的岗位,省级机关的并不多,最多的主要是县级机关,多达5000多名。
年初的时候,散装江苏的段子也流传很广。所以说,虽然有很多是县级机关招录,但待遇和其他欠发达地区相比,还是挺不错的。下面就给大家具体解读一下今年的招聘岗位和趋势。
1. 招录人数创新高,基层单位成主力军
在这次的江苏省公务员考试中,招录人数多达9536人。其中,县级及以下的基层人数达7748人,省级机关共计136名,而省以下垂直管理机关共计308名,区市级机关达1344名。不难看出,今年招收的主力军是县级及以下的基层职位,这些单位的招考人数占招考总人数的80%。之所以出现这种情况,也是有原因的。
随着今年疫情的爆发,八百多万应届毕业生踏出校门,这又是一个“史上最难就业季”。许多企业一再缩招、裁员,许多毕业生不得不再次降低自己对于工作和薪资的心理预期。面对就业大军,江苏省公务员考试的招收人数也跟着增加,政府一方面是为了缓解学生的就业压力,另一方面也是为了缓解明后两年的就业压力。
与此同时,政府也意识到基层工作比较辛苦,不仅工作任务重,人员的压力很大,人手短缺的情况也越来越严重,所以多招人充实基层力量也是十分有必要的。
之所以今年县级以下机关招录人数占到了总人数的80%,很大程度就是以前当地的政府一直采取压制的方法,不允许当地机关单位招收过多的公务员,而现在随着政策的放开,各地县、乡党政机关便大量招收人才,使得招收人数相比往年有了质和量的飞跃。
另一方面,地方单位的工作人员也呈现出“老龄化”趋势。许多乡镇单位基本上都是五十岁以上的中老年群体,这一情况有一部分是政策原因、历史原因造成的。随着老一辈公务员的退休,如果新鲜的血液又不能及时地注入,就很有可能会给地方的发展造成严重的滞缓。
所以,在这样特殊的时代背景下,越来越多的县、乡政府机关单位必须补充新鲜血液,这也有利于机关单位自身的长远发展。
2. 招录人数苏州最多,地区待遇差距大
从今年的招录情况来看,本次招录人数最多的还当属苏州地区,招录人数达一千多人。此外还有一些招录大户也超过九百这一人数大关,比如淮安、盐城、南通等,也是特别热门的地区。在这次招录风潮中,自古为兵家之地的徐州,此次招录人数也高达856人,较2020年同比上升53.13%。即便招录人数最少的常州地区,招录人数较同年也有了大幅度的提高。
不过,不同地区待遇差距还是挺大的。对于江苏来说,苏锡常被用来和苏北城市对比,无论是从薪资待遇还是发展潜力来看,苏锡常都具有压倒性的优势。据相关数据表明,苏锡常城镇非私营单位从业人员年平均工资已经达到了7万元以上,比全国水平高出一万元还不止。
另外,即使同在苏州,苏南和苏北也有很大的差距。苏北靠近黄海,黄海滩涂无法通航,所以苏北基本属于内陆地区,城市从业人员的年平均薪资水平普遍在7万元以下。而苏南地区更邻近上海,交通方便,并且受中央重视,中央出台了很多政策来促进其发展,自然比苏北地区发展更好。
3.这些专业热度高,法律类专业招录人数依旧最多
此次招录最多的专业依旧延续往年的惯例,还是法学类相关专业,总人数达2200人,职位数有1496个,这在所有专业中是最为抢眼的。此外,还有一些热度比较高的专业,比如财会类、语言文学类、经济类和计算机类等。这些专业以文科偏多,更多是办公室岗位,这也符合当地政府机关对相关任职岗位的需求。
总之,江苏省今年的招录人数创历史新高,这无疑让报考的学子有了更多的机会,而专业种类也更加丰富,集中分布在法律等专业学科。
在江苏省考此次招考过程中,报名人数也出现了大幅度的增长。据悉,截止到11月4日21时,报名的考生已达两万余人,主要的工作职位包括乡镇机关科员、省级审查调查岗、监督检查岗、一级科员、综合文字岗、财务管理岗、软件应用开发岗等。
目前,许多岗位还处于审核状态,不少考生还在暗暗考量各个岗位的优劣,没有急着报名。预计在临近报名截止日期之际,报考人数还将会有大幅度增长。有些岗位竞争十分激烈,随着时间的推进,相关岗位的竞争力可能会进一步加大;而那些目前审查合格人数最多的岗位,也很有可能成为后续报名的热点。
那么,选择怎样的报考岗位好呢?其实,不一定最热门的岗位就是最好的,当然也不是冷门的岗位就值得报考。在报考的时候,还是建议大家从这三个方面来考虑。
1. 看清招录条件
在这里我们要注意两点:一是要了解职位表的构成,职位表前面几列是和职位本身的性质相关的内容,而后面几列则是报考本职位所需要具备的条件;二是要认真看备注,因为有些职位会明确说明只招男性或者只招女性等关键信息。
2. 关注薪资和发展待遇
报考的时候,也要关注职位的薪资待遇和未来发展,避免辛苦考上后却后悔报错了岗位。要了解清楚职位的具体工作内容以及福利待遇等,这样在工作以后,也会有很大的帮助。
3. 衡量自身,正确抉择
最后,要对照往年参加面试的分数线和报录比,衡量自身实力,做出正确的抉择。如果自身准备不太充分,那么就要尽量避开那些竞争激烈的地区,比如南京、苏州的岗位,以及省级机关这些岗位,因为这些岗位一般来说竞争都会比较大。另外,一些热门乡镇地区也尽量不要选择,比如今年竞争尤其激烈的淮安、无锡等地区。如果对自己的实力自信,且有很大的把握,上面的这些机关单位都是很好的选择。
陆北老师,国家二级心理咨询师,高级育儿师,大学心理教师,宝妈一枚;多平台签约作者,致力于用最直白的讲述,让父母了解最深奥的育儿知识,陪孩子一同成长!
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