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——成都市新都区举办“校地企”深度合作对接会

为认真落实市委市政府关于解决产业功能区技能人才需求的三重目标任务，根据“国际化营商环境建设年”具体要求，针对企业在招工用工、技能人才培养等方面的实际需求，不断推动“校地企”产教融合在产业功能区落地落实，12月26日下午，成都市新都区人社局、教育局和工业园区管委会联合举办了“校地企”深度合作对接会。20余家企业负责人及成都市现代制造职业技术学校、四川锅炉高级技工学校、成都市技师学院等5所职业院校参加了此次活动。

此次活动中，新都区人社局围绕成都市“全民技能提升行动”，紧扣功能区企业技能人才需求，通过“校地企”深度合作，实现高职院校与企业的精准对接，量身定制技能人才培训培养计划，切实解决功能区企业技能人才需求，实现“校地企”三方共赢。会上，5所职业院校分别就技能人才培养、校企合作成效等方面进行了推介。区人社局副局长、就业局局长曾玉秋对新都区技能人才现状、职业技能发展方面的扶持政策和配套措施进行了详细介绍，并就下一步校、地、企三方展开深度合作，大规模开展职业技能培训，助推地方产业发展提出了希望和要求。

新都区作为传统制造业强区，具有较强的发展潜力、创新活力和综合竞争力，技能人才培养需求较为广泛。今年以来，新都区人社局积极探索校地企合作人才培育新模式，通过“扩规模、畅渠道、创品牌”强有力措施，逐步打开了校地企合作新局面，取得了阶段性成果。一是积极指导成都电子科大、成都圣亚技工学校分别与“通祥福明”“货车兄弟”等企业合作建立学生（职工）实训基地；二是指导重点企业建设大师工作室，为企业和行业量身培养适用人才，目前已建成9个大师工作室；三是积极推行“三位一体、四方联动”校地企合作模式，引入多所职业院校和高校与重点企业开展“订单培训”、“校企共训”等培训模式，全年共开设11个培训班次，累计培训723人次；四是在全国率先启动餐厅服务员新标技能培训及等级认定服务工作，积极引入第三方评价机构成都市均衡营养职业学校，打造“香城餐服”技能等级评价标准；五是通过牵线搭桥，促成卢卡斯职业技能培训学校与成都现代制造职业技术学校开展“校校合作”，开展以电工、焊工为主的培训活动，积极培育“技能成都”新都品牌。（新都区人社局）