难以置信（三台职高学费）三台县职高，三台一

作者：环宇思维 头条号 环宇思维

现在高中的门槛越来越高。几乎是一半的孩子考不上普通高中了。国家给这帮孩子们准备是何种出路呢？——上职业学校。这一点很多家长充满了抱怨。这是国家的一个产业政策有关系的。因为真的不需要太多的人去享受高等教育了。那些上了大学的人，其中大部分出来也都学非所用。现在社会其实更需要的是简单劳动者。国家早一点把不适合上大学进行分流。对社会和考生来说绝对是一件好事情。如果不提早分流日后都拿着大学毕业证，对孩子和家庭造成的损失会更大。

没有考上普通高中未必是坏事。甚至是很划算。

中招考试成绩出来之后。那些没考上高中的的家长经过一番的震怒。懊恼。以及到处寻找特殊渠道。最终还是冷静下来。放弃对孩子的谩骂和自责。开始策划孩子的未来了。其实考不上普通高中未必是坏事。那些考上的也未必是好事。考上高中的孩子七八年之后一定会拿上大学文凭的。但是其中至少有百分之六十的孩子。是拿着名不见经传的大学文凭。大学毕业生太多了。没有名牌大学的文凭的大学生在就业方面不比技校生强。更主要是白白浪费四年时间。少挣二十多万块钱。多花了十来万块钱的学费。加起来是四十万。

仔细欣赏欣赏这副图吧。如果你看懂了你可能会同情那些勉强考上高中的孩子们的。

当然了现代人好像没有个文凭。心理就特别没低：“别人都有我没有算咋回事。”其实上职业学校和上高中一样也是能够考大学的。可以考对口专业的大专。有家长会问能考上吗？这里可以肯定的告诉你。非常容易考上。考试的内容主要是技校学的专业知识。由于大学的的扩招了，普通高中限招。很多大学招不到学生的。只要有人报基本上都会收的。如果你嫌大专学历不够好听，上完大专再来个专升本。反正只要你舍得花钱舍得浪费青春。弄到个大学文凭完全没有任何问题的。

我这里给一个最划算的策划——报函授大专。技校毕业就业挣钱。函授大专文凭也到手了。函授文凭极好拿。相对也省钱的多。至于学到没有学到东西。我只能说：“呵呵”了。别问成人教育是否能学到东西。全日制能就学到东西吗？我家亲戚的孩子上了几年大专。白天寝室睡觉。晚上网吧上网。三年的课本崭新无比。他甚至不太清楚自己上课的教室在哪个地方。家长找了找班主任。文凭照样拿到手毕业。

好了上面是安慰安慰没考上高中孩子的家长。也是鞭策一下那些勉强上高中的孩子。一定要努力考一个好大学哟。否则你和你的家庭会将把四十万的血汗钱当水漂了打滴哟。

机电行业对于的从业者的技术水平要求是在不断的降低的。

好咱们就说说职业学校的就业情况。先说机电类的专业就业情况。机电类就是制造业。曾经制造业是最需要专业技术人才的人地方了。而现在情况是相反的了。该行业需要的技术工人数量越来越少。主要需要的是熟练工。而且连熟练工需求的数量也在下降。原因是工业机器人正在普及。这种情况尤其是大型企业最为明显。因为大型企业专业化程度更高，自动化程度也更高。

曾经非常牛的数控加工。已经彻底沦为傻子都能干的职业了。二十多年前开数控机床的人工资是普通工人工资的六七倍。现在看数控机床的人。就是一个普工的待遇。一般根本不用太多的培训就可以胜任了。他的工作就是看着机床。加工完后，卸下零件，换上另外一个毛培而已。一个人要看三台以上的机床。现在很多厂连看机床的人工厂也不太需要了。而是用机器人（机械手）开始要把他们完全取代了。虽然国家一直提倡：“工匠精神”。其实需要真正的技术工人地方越来越少了。都是干一些简单重复性的劳动。

大型企业里面的就业特点是。重体力劳动基本没有。操心费神的工种也很少。主要是熬时间。进行简单重复性的劳动居多。有些特别简单机械的劳动。很多人会打着瞌睡干。处于一种半梦半醒之间的状态。这是能够适应这种工作的人。有些人不能适应这种工作。会被熬的精疲力竭。

电修专业

如何适应简单重复性劳动

下面是我在给我学生上岗前培训课的内容。

工作中的有两种状态。一个是面对简单重复性任务，没有安全隐患的工序。一定要调整自己用最小的力气去应付。 不要消耗热情，心平气和、能放松的地方尽量放松......并设置各种场景训练孩子控制放松的能力。另外一种工序是任务复杂、安全性差。这种环境必须是集中注意力聚精会神。这是真正消耗性的劳动。别指望有巧办法适应。就得劳神费心地干。当然工资必须高。

大企业里面的工资待遇

有些扯远了言归正传。下面说说大企业里面的工资待遇问题。核心员工待遇还是不错的。非核心员工待遇就很不稳定了。所谓非核心员工。主要集中于生产线流水线上从事简单劳动的工人。企业订单饱满的时候。这类人员的工资收入很高。如果订单不好的时候他们的工资就很低了。生产任务多的时候。大幅度招收工人。生产任务少的时候。虽然不赶工人走。但是工资会很低。很多人会自动离职。这就是你总是看到大企业长年累月的招人的原因。那么哪些是核心员工呢？首先是管理岗位的员工这就不啰嗦了吧。比如班组长工段长啥的。还有维修工（有经验的，对本厂设备熟悉的） 、售后服务、技术要求较高的质检等等。这些岗位有一个共同的特点是，对人的责任心或者技术水平要求较高。这类人员如果流失是不容易马上找到替代者的。在大型企业中比如郑州的宇通客车。核心员工是拿年薪的。

重要的事情再强调一遍。大企业中的维修工。是非常好的职业。维修工要求技术水平很高。在自动化人工智能大行其道的今天。厂里的人越来越少，无人化的工厂是未来的趋势。一线工人需求量在减少。相反工厂里面的机器设备越来越多。维修和设备管理者需求量有所增加。

维修人员的收入和生产任务关系不是太大。往往会随着年龄的增加不断提高。厂里对熟悉本厂设备的老维修工是很重视的。往往通过聘用技师。年薪制等手段。稳定住维修人才。我的学生凡是从事维修行业的，没有听谁说换工作的。多年以后又回到学校考高级工证。这些年来他们又陆陆续续的回来考技师了。

维修工还有个好处，工作不是太累。甚至是很悠闲。这是指大企业的维修工。大企业维修工平时没事干。悠悠转转的。但是生产线一旦出问题。就要连轴转的抢修了。生产线停一天损失是论万记数的。还有就是节假日别人一线工人放假的时候。维修工往往需要上班对全厂设备进行检修。

中小企业的情况

上面讲了大企业的维修情况。那么小企业的维修工是个啥待遇呢？大企业中维修工是核心员工。小企业维修工是不是核心员工呢？不是。小企业不养维修工。为啥呢？养不起。维修工是养兵千日用兵一时的工种。那么小企业设备坏了咋办呢？临时请人。一般来说企业主手头会有几个维修工的联络方式。有问题就喊这些人来看。在郑州设备坏了请人来修。维修费用是和企业主谈。根据大概的工作量谈价钱。一般出场费最低二百块钱起步。

很多小毛病人家过来修理修理。忙活一个小时就能干完的活儿，往往悠闲点干，拖成两个小时。二百块钱到手。不能干太快。否则人家感觉很吃亏。也不能太慢。太慢耽误自己时间，也耽误别人时间。听维修工说。一天挣个三五百块钱是很正常的事情。一般人家是管吃的。工厂的领导会作陪。企业主陪吃还陪着干呢，为啥呢？督战呀。设备停着钱挣不到了企业主比谁都着急。那些常年游弋在各个小企业维修工，月收入一般是在两万左右（郑州地区）的。这类人不仅技术水平很高而且很能吃苦。如果你是个空间思维好的人跟着这样的老师父干个五年。也能有尊严的活着的。再啰嗦几句，这样的老师父还是愿意收徒弟的。因为这类跑单帮的维修工。工作密度大，而且都是蹲着干活。年纪大了往往是依靠徒弟养活着了。

我认识一对维修工。师徒俩分钱，分给徒弟的钱比师父自己多。师父快六十岁了只是在最关键的地方上手。徒弟承担大部分任务。这个徒弟是我的学生名叫王谦。其实王谦技术能力已经远远超过他的师父的。但他师父名气大、责任心强有人脉。分钱也公平。所以王谦也愿意保持这种合作。还有就是关键时刻师父确实能够表现比徒弟睿智。徒弟一直查不出的原因。往往是依靠师父发现解决了。其实并不是师父有多少多少的经验。我作为实习老师明白其中的巧。这是分工所致。如果换过来师父一直忙着干。王谦在边上打下手并注意分析判断。也容易发现师父注意不到的问题。

我的很多职场经验在临毕业的时候我才告诉我的学生。合作干活的时候。主修忙活的时。别轻易插嘴发表意见。如果你急于发表意见。人家非但不承情还觉得你啰嗦讨厌。就算是他真的错了，最好也是让事实告诉他。等他精疲力竭的时候你出来收拾残局。你就会像神一样的存在的了。如果你年迈需要徒弟养活你的时候。就必须有这种心机了。

如果自己的孩子动手能力很强。想从事机电行业的话。别的专业别考虑。维修工首选

说了这么多。我想给家长选择就业方向一个的第一建议是。如果自己的孩子动手能力很强。喜欢玩拼装玩具。只是因为英语语文这类文科不好。这种人天生就应该为制造业而生的人。在选择专业的时候重点考虑维修专业 在制造业领域“万般皆下品，唯有维修高。”

今天重点介绍了生产设备维修行业。以后我准备把别的专业，比如：模具制造、电气自动化设备与维修 、工业机器人应用与维护 、焊接于数控、汽车维修于美容、汽车钣金、幼儿教育、电子商务、计算机网络技术与应用、旅游与酒店管理。等等这些专业的就业情况详细的给大家说说。也希望那些在选择就业和选择专业方面有问题的家长在评论区留言。我会尽我所能进行答复