新鲜出炉（仁寿二职中有什么专业）仁寿二职中

2022年7月3日更新

兜兜转转，仍然在地产打拼，跨行业失败，但是到了一家小而美地产，薪资岗位都有提升

所以，大家一定要审视自己的专业，特别是人力，有天赋固然好，天赋一般就要把专业吃透，你会发现你开展工作的方法思路越来越丰富，学习的知识是枯燥的，应用一定是灵活的

2022年5月10日更新

工作四年，收到了252个赞，150个评论，看来学思政的团队越来越庞大了，而且过程中也发现大家学这个专业对于求职还是略显迷茫，大家如果想走企业这条路，做HR是一个比较好的选择，就包括我工作几年，其实发现这个专业可做的事情也是蛮多的

今天有感，就谈谈HR这个专业，打算做HR我有一个非常中肯的建议，一定要挤出每天的空余时间扎扎实实的学习理论学习专业，最好是能把一些HR六模块的理论模型、结构熟记在心

我个人想法，HR是一个依赖行业发展的职业，行业好，招聘量多，人多了，招聘的价值就出来了，接着你必须要做员工关系、组织培训、各层级人员盘点、设计薪酬、设计激励，但反而业务快速扩张的时候，往往不需要HR去思考业务的人力资源需求，因为需求过于显性，且很多动作专业度都不够高，甚至很多事要做，连做这个事的初衷也摸不清楚，当然悟性高的人也蛮多的，咱就说类似于我这种平庸的大多数

事实上，现在的HR，大家都谈三支柱，特别是HRBP，你必须识别业务、组织的问题，真的前置解决业务需求，促进提效，保障组织发展。所以HR去面试的时候，行业反而没啥太大的含金量，特别是赶在行业风口，你做了很多事其实不如你把理论与你做的事情能给有机结合，谈谈HR的专业度

所以，现在的企业，如果是一个较好的HR岗位，一定是两专多能，你必须要精通2个专业，咋叫精通，就是问你一个最简单的理论，你能解释清楚，如果能结合自己的工作去讲清楚逻辑，那就是更好了。特别是我希望大家能给边做边学理论，我以前不太喜欢学习理论，我觉得HR一定是做的过程中就啥都懂了。

目前，市场上，一个相对优质的HRBP，五六年大平台（特别是互联网，其次地产、制造业、新能源）的工作经验（实实在在的经验），拿到的offer身价24-30也不少的；我也会持续更新，近期会有蛮多的职场收获和大家分享，关于思想政治教育和人力的问题，大家随时交流

即将毕业的研三狗，本科社工，研究生思政，分享一下找工作的经历：

讲道理，学思政找工作有实际的困境，专业不对口的岗位不要我们这个专业，专业对口的岗位（高校辅导员）基本不限专业。但我认为说学思政难就业并不是绝对的，学思政专业会有相比其他专业更多的业余时间，要利用好这些时间去提高自己的就业竞争力。

1、学生工作经历丰富（校级主席团）+思政：央企国企党务行政文秘人力（中建中铁中交、各种设计院等国企）、高校辅导员，国企虽然比较限专业，但是你如果曾经当过校级学生会社团主席，还是会抹去一些专业的缺陷。部分国企有限定要思政专业，但一般招的很少，要看你其他方面的能力是否匹配。

2、学术水平过硬+思政：考博！毕业后妥妥去高校当思政老师，武汉某专科学校思政老师年收入近20w

3、公务员：思政属于法学大类，只是属于而已，等你真的报考时才发现没几个符合的，所以并没有优势。现在貌似属于马克思主义理论类，也不好报。

4、上述岗位，建议过六级！

5、民企：（1）房地产：当下薪资水平较高的三个行业，互联网（多是技术）、金融（专业要求高），学思政最有可能去的就是房地产了，部分房地产不限专业（碧桂园超级毕业生）；有些限专业（多数职能岗）但是也能报，比如金茂行政岗（行政管理相关专业），但是一定要懂一些专业知识，最好是有在地产实习过，不然很容易被刷！！好在学思政专业相对来说时间会充裕一些，所以强烈建议假期要去房地产实习，实习，实习！重要的话说三遍！

（2）教育机构：新东方、学而思、巨人等，学思政的人多数来说，表达能力还是不错的，可以结合自己的特点去教育机构尝试。武汉某教育机构，小学数学老师（首年7万，之后年薪10万起）

（3）本人拿到了武汉排名前三的民企行政offer，三轮面试问的最多的问题都是和我自己经历相关的，专业基本没怎么问，因为我觉得他们也不懂思政专业。实践实习经历很重要，尤其是我们学思政的。