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内江职业技术学院正

我院成功创建“省级示范高职院校”之《建设纪实篇》

■内江职业技术学院2003年成立，由原内江经济技术学校、内江农业学校、内江水电学校组建而成；2007年通过教育部高职高专人才培养水平评估；2013年7月，获批建设“省级示范性高等职业院校重点培育院校”。

■获批建设“省级示范性高等职业院校重点培育院校”以来，内江职业技术学院抢抓创建契机，按照“1232”建设思路（即“一个创新”：校企合作体制机制创新；“两项改革”：工学结合人才培养模式和人事制度改革；“三个重点专业建设”：畜牧兽医、汽车制造与装配技术、会计专业；“两个特色项目建设”：培育夏布艺术品产业链和打造学生素质教育平台），科学定位、改革创新，联动六方、借力造势，办学方向更加明确、办学功能更加完善、办学模式基本形成。三年来，学院在师资队伍、人才质量、专业特色、服务能力、国际合作、创新创业方面取得长足进步，发展活力得到全方位激发。

【六联四合 激发办学活力】

　　2013年 “示范”立项建设后，结合学校《章程》修订，内江职业技术学院在全校上下开展了一场“办什么样的学、怎样办学”的大讨论，立足内江“产城融合发展”市情和市属高职院校这个最大校情，探索讨论出具有内江职业技术学院特色的 “六联四合”办学模式，即在办学过程中通过校地、校行、校企、校校、校友、校外六方联动，实现办学、育人、就业、发展四个共同。

　　作为内江唯一市属综合类高等职业院校，内江职业技术学院肩负为内江老工业基地改造、现代农业和服务业发展、“幸福美丽新甜城”建设提供人才技术支撑的社会责任。围绕这一目标，学院主动与内江国家级经济技术开发区、市中区、东兴区开展校地合作，共建职业技术学院园区学院、创新创业园区和企业职工培训基地，在教育、科技、工农、新型服务、文化体育、招商引资、人才培训等方面开展广泛合作，主动融入内江发展。

　　抢抓国家“一带一路”和“中国制造2025”发展战略机遇，学院牵头成立了由8个政府部门、4个行业协会、60家企业、4个科研院所、23所学校、培训机构联合组建的丝路·内江职教集团；携手中国有色金属工业协会和内江市机械与汽车零部件工业协会，依托内江雄厚的汽配产业基础，打造全国有色金属行业职工继续教育基地；以培养夏布艺术人才、开发性保护非物质文化遗产为己任，筹建中国夏布文化产业职教联盟，实现以“创意”拓展“夏布”应用，以“作品”串连产业链条的夏布开发性保护项目建设目标。

　　内江职业技术学院创新开展“企业进学校”、“学校进企业”互访活动和“企业下订单，学校育英才”办学模式，为企业量身定制培养人才。项目建设期间，学院依托与华西都市报组建挂牌的“淘宝华西商学院”为内江培养电商专业人才，2000多名电商人才为农村产业发展提供了坚强的技术支撑；依托与内江励强汽车装配维修公司组建的汽车二级学院，为地方培养和储备近千名汽车制造与维修人才；依托中德诺浩汽车二级学院，为地方培养了120名汽车高技能人才；依托四川恒通动物药业有限公司、四川天兆猪业股份有限公司等企业，为地方培养储备了上千名现代农业人才。校行、校企的合作办学，使学院准确把握了产教融合的方向，获得了各行业协会在产业政策、信息、技术、培训等方面全力支持，提升了学院产教融合发展水平。

内江职业技术学院积极与中职、普通高中、高职和本科院校开展校校合作，拓展学生的来源与去处，构建起职业教育的区域化体系；推进学院与校友“共生态”办学实践，通过毕业生工作联系会平台相互沟通、相互协调，促进学院与校友“共生态、同发展”；依托中国有色金属工业协会输送人才出国就业；与中德诺浩（北京）教育集团公司合作，开办中德诺浩汽车学院，成功引进了德国“双元制”职业教育理念和模式；选送教师到国外考察学习的同时与加拿大蒙特利尔英语教育局、英国威尔士教育局、比利时go2learn集团、德国科尔平职业教育培训中心密切交流，汲取国外先进办学理念和经验，在办学国际化上迈开了尝试性步伐。

　　经过三年的运行，“六联四合”办学模式收到了初步成效。目前，学院共有合作育人单位160个，其中政府部门（园区）14个，行业6个，学校21个，企业112个，科研院所4个、国外、境外机构3个。政策、资金、项目的大量涌入，在增强自身“造血功能”的同时，也提高了学院为地方经济社会发展服务的质量和水平，激发了办学活力。

【贯通结合 激发育人活力】

　　内江职业技术学院针对“重技能轻素质”的人才培养共性问题和学院存在的忽视思想政治教育、忽视身体心理素质培育等个性问题，探索践行“双核多翼、贯通结合、全面发展”人才培养总体模式：既注重以职业精神为内核，以思政、道德、人文、法制、身心、双创等素质为内容的职业核心素质培塑，又注重以职业技能为内核，以读、思、写、讲、赏、做等能力为内容的职业核心能力培养。

　　所谓“贯通结合”，就是把一课堂（理论与实训、实习）、二课堂（社团活动）、三课堂（社会实践）、四课堂（线上学习）的学习实践以学分与合格证将其贯通，突出精（职业精神）技（职业技能）结合、工学结合、理实结合、内（课内、校内）外（课外、校外）结合，促进学生“全面发展”，培养“适应快、上手快、成长快”的高素质技术技能人才。

　　三个重点专业在践行学院人才培养总体模式的基础上，形成了畜牧兽医 “一线四岗、能力递进、工学结合”人才培养特色、汽车制造与装配“产教、通专、课证”三结合人才培养特色和会计“岗课证赛”四融合人才培养特色。

　　按照“全面发展”“全程融入”要求，内江职业技术学院将学生职业核心素质养成和职业核心能力培养贯通于一、二、三、四课堂，构建起“能力递进、素质贯通”的课程体系，学生综合素质明显提高，收到“师生满意、学校满意、社会满意”的良好效果，激发了育人活力。

三年来，内江职业技术学院学生获得省级及以上各类技能大赛奖项53项，包括国家级4项，省级49项。其中，省级一等奖以上奖项占获奖总数的13.2%，国家级奖项实现了零的突破，不仅获奖总数大大提高，获奖的档次也实现大的突破。学院获得省部级优秀毕业生称号和四川省大学生综合素质A级证书的人数逐年增加，分别达到29人和28人；毕业生就业率一直保持在95%以上，用人单位对毕业生满意度达到99.06%；2013届、2014届毕业生月收入均高于全国平均水平，2014届达到3416元，高于全国平均水平216元。

【开放改革 激发创新创业活力】

　　内江职业技术学院始终把深化改革作为创新发展的第一驱动力。学院优化整合内设机构，通过设立“国有资产管理办公室”、“思想政治教学部”、“中专部”，组建对外合作办等机构调整，进一步理顺管理职能，增强了管理效能。

　　针对专业交叉、多头管理，学院结合区域产业发展趋势，调整专业和院系设置，形成职责明确、权限清晰的层级管理体系，将教学管理、科研工作、招生就业、人事管理等九个方面权利下放各二级院（系），激发其积极性和创造性，学院整体管理水平和教育教学质量不断提高。2016年出台了《奖励性绩效工资分配指导性意见（试行）》，重奖“能强绩优”人才，提振教职工事业心和执行力；通过一系列改革举措的实施，一线教学队伍实力明显增强。

　　学院积极响应“大众创业、万众创新”决策，制定出台大学生创新创业实施意见和具体方案。通过设定双创学分，建立“双创”导师队伍，开设“双创讲堂”，投入60余万元建设1500多平方米大学生创新创业孵化园等措施，多维度助推学生创新创业。

　　三年来，学院两批次共孵化创业项目50余个，其中20个创业项目得到省、市政府资助。机械工程系“水果保鲜膜套袋包装机项目”荣获大学生创意类三等奖，生物技术系“凉山红阳猕猴桃产业化种植”项目荣获第二届四川省蜂云谷杯互联网+创业大赛铜奖，并参加第十四届中国国际农产品交易会，学生创新创业热情得到激发，学院创新创业氛围日渐浓厚。

　　鼓励创新创业的同时，学院也高度重视创新平台搭建，先后建立工业机器人重点实验室、数字化柔性生产线实验室2个重点实验室；着眼夏布非遗保护，打造了夏布“艺术”空间，形成了全国首条中国夏布画工艺流水线；依托总部位于内江电商基地的祥和茂服装有限公司，建设夏布服装研发中心，夏布系列产品畅销国内外。2015年11月，文化部副部长项兆伦在第五届中国成都国际非遗节内江展馆参观时称赞，“夏布衍生品形式丰富，有很高的艺术价值，要继续发扬非遗项目优势，做好做精！”2015年6月，人民网发布题为“汉安夏布绣：崛起中的中国第五大名绣”的文章，深入报道学院夏布艺术品。

　　据麦可思（第三方权威教育数据咨询和评估机构）报告：内江职业技术学院毕业生89%参与过创新创业技能培训和本校的创新创业课程。报告显示：内江职业技术学院2013 -2015届毕业生的创新能力满足度逐届上升（分别为77%、82%、85%），高于全国高职院校平均水平。

【求实求效 激发内涵发展活力】

　　内江职业技术学院始终坚持围绕产业办专业，立足内江产业体系，构建专业集群。抓住内江老工业城市转型升级、建设中国汽车（摩托车）零部件制造基地的机遇，建设了汽车专业群和电气自动化专业群；立足内江农业大市、建设国家现代农业园区的市情，建设畜牧兽医、食品检测等专业群；服从内江建设成渝经济区电子信息产业配套基地、打造“四川电商第二城”的产业布局，建设电子商务专业群；根据内江现代服务业发展的需求，建设会计和食品等专业群；发挥内江“大千故里、书画之乡”的人才优势，建设艺术设计专业群。目前学校52个招生专业全部与内江产业百分之百吻合。

　　学院高度重视师资队伍建设，立足自身实际，打造专兼结合的“双师素质”教师队伍。借市政府之力，利用“甜城英才计划”引进高素质紧缺人才；借合作方之力，聘请能工巧匠作兼职教师；借社会各方（主要是社会培训机构）之力，提升教师能力素质，教师队伍得到全面提升。学院还刚性引进内江市美术家协会副主席郭强，建立夏布艺术大师工作站；柔性引进长江学者、西北工业大学教授黄卫东，建立3D打印专家工作站；依托学校教学设施的实力，建立四川省专业技术人员继续教育等10个培训基地、3个鉴定机构；目前，学院共有专任教师301人，正高级职称15人，副高级职称109人，硕士以上学位145人，专业带头人达到29人。三年间，教师在获奖总数和等级上都取得重大突破，有12人获得省级及以上奖项。教师队伍得到加强，增强了学院发展后劲。

　　示范建设以来，学院服务地方经济社会能力显著增强，已成为全国有色金属行业协会职工继续教育基地、四川省现代农业技术培训基地、内江市高技能人才培养基地、省市区三级党员教育技能培训基地。示范建设期间，学院新（改）建89个校内实验实训室，设备总值达10764.2万元；建设8个校内顶岗实践的实训基地、26个职业（工种）培训基地、34个项目基地、内江市职业院校技能大赛场地、53个工种的内江市职业技能培训及鉴定基地、4个项目的技术研发基地，累计为产业培养技术技能人才7604人；连续两届承办内江市职业技能大赛和“甜城工匠”技能大赛；教师提供社会服务产生直接（间接）经济价值10370万元以上，特别是培育的夏布文化产业，已成为了内江经济发展新增长点。

   三年来，内江职业技术学院始终致力于以思想文化提素质、工学结合强技能、服务社会塑形象的建设目标，通过修正办学定位，强化内涵发展，提升办学能力，塑造示范形象，收到了良好效果。学院占地面积达到830.68亩，是建设前的2.5倍；生均教学科研仪器设备值1.29万元，是建设前的2.2倍，已超过全国同类院校水平；在校高职生人数8294人，毕业生初次就业率达到96.31%。

　　据麦可思报告：内江职业技术学院毕业生就业现状满意度连续三年高于全国高职院校平均水平，达到67%；毕业生基本工作能力总体满足度连续三年持续上升，达到85%，已高于全国高职院校平均水平3个百分点，应届毕业生对母校评价连续三年明显持续上涨。

内江职业技术学院新媒体中心

文/王绍云 陈志先

图/李升涛 汪烁

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