2022-10-04 来源：成都万通汽车培训学校
宜宾高县建高华西矿业有限公司招聘公告
根据高县建高华西矿业有限公司(以下简称“公司”)工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘办公室副主任1名。现将有关事项公告如下:一、招聘范围此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。二、招聘岗位及条件要求(一)招聘岗位及条件要求，详见附件1《高县建高华西矿业有限公司2022年面向社会公开招聘工作人员岗位表》(以下简称“《岗位表》”)。(二)报考人员除符合《岗位表》条件要求外，还应具备以下资格条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，责任感强。2.能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，服从公司调配。3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。4.年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日(例:“年龄:40周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满41周岁，以此类推)。(三)有下列情况之一者，不得报考:1.曾受过各类刑事处罚;2.曾被开除公职的人员未满5年的人员;3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；5.现役军人；6.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。三、报名及资格审查(一)报名时间:2022年8月22日-2022年8月23日(9:00-12:00，14:00-18:00)。(二)报名地点:高县建高华西矿业有限公司(高县庆符镇正大路558号，联系人：曾先生，电话：13550705818。）(三)报名时应提供的资料和证件1.《高县建高华西矿业有限公司2022年面向社会公开招聘工作人员报名表》(见附件2，以下简称“《报名表》”)。报名者须仔细阅读本公告和《岗位表》，选择完全符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位，如实填写和提交本人有关信息;《报名表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。2.本人第二代有效《居民身份证》原件和复印件1份。3.毕业证书复印件1份。4.有关执(职)业(职称)证书原件和复印件1份。5.近期免冠一寸照片3张。6.有工作经历证明要求的岗位，由工作单位或相关组织机构出具经历证明。（四）资格审查1.报名现场即对报考者进行资格审查，资格审查合格的进入面试。2.资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在公开招聘全过程中发现报考者与招聘岗位及条件要求不相符的，取消其本次招聘资格。3.上岗后，若发现招聘资格造假，将被解除劳动关系。四、考试（一）笔试笔试卷面满分100分，依据报考者笔试成绩从高分到低分确定最终入围人选，笔试划定70分为最低分数线，即笔试成绩低于70分者，不得进入下一招聘环节。（二）面试面试满分100分，依据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分确定最终入围人选。（三）考试总成绩考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%（四）特别说明考试(笔试、面试)时间、地点另行通知。五、体检体检人员根据岗位招聘名额，按考试总成绩从高分到低分等额确定。1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。6.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中根据考试总成绩从高分到低分等额递补一次。7.体检费用由考生自理。六、考核由招聘单位负责对体检合格者进行考核。考核内容主要包括考察人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核还须进一步核实报考者是否符合招聘岗位及条件要求，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中根据考试总成绩从高分到低分等额递补一次。七、公示考核合格人员在高县人民政府网站上公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。八、聘用及工资待遇经公示无异议后，招聘单位为其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与其签订劳动合同，试用期为2个月，最低服务年限不低于3年。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。九、招聘信息公布网站招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com）公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加任一环节，视为自动放弃，责任自负。十、纪律要求按照公正、公平、公开原则，对在本次招聘中，若有违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。十一、特别提示1.本次招聘可能会因新冠肺炎疫情防控原因调整考试日程，调整情况将提前在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com）予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。2.为了您和他人的健康，请报考人员严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，在考试期间全程做好疫情防控自我科学防护。十二、本公告由高县建高华西矿业有限公司负责解释。咨询电话:曾先生13550705818。
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内江隆昌市招聘教师公告
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号），按照公开、平等、竞争、择优原则，隆昌市第一中学面向社会公开考核招聘教师1名。现将有关事项公告如下：一、考核招聘岗位及名额招聘岗位及名额：高中历史教师1名岗位类型：专业技术 单位性质：公益一类事业单位。二、考核招聘对象及条件（一）招聘对象面向社会考核招聘符合岗位要求的在职、非在职人员。（二）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、守法遵纪，政治可靠，品行端正；3、符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的回避规定；4、具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力；5、身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作。（三）有下列情况之一者不得报考1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；2、在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；3、有违法违纪正在接受审查的；4、受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的；5、被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;6、具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。（四）岗位条件1、专业要求:历史学、世界史、世界历史、国际关系史、教育学（历史方向）、学科教学（历史）、中国史专业；2、具备高级中学教师资格证；3、年龄35周岁及以下（在报名首日尚未满36岁的人员），计算时限截止时间为2022年8月15日。4、且具备下列条件之一：（1）具有研究生及以上学历，取得硕士及以上学位；（2）具有一级教师及以上专业技术职称，取得大学本科及以上学历、学士及以上学位。三、考核招聘程序（一）发布信息通过内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）发布考核招聘信息。（二）网上报名1、报名方式：网上报名2、报名时间：2022年8月15日至2022年8月23日18:00时止。3、报名所需资料：身份证、毕业证、学位证、学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《隆昌市公开考聘教师报名表》（附件）等扫描件发送至邮箱491605759@qq.com,文件夹名为：招聘岗位名称+姓名。备注：若是国（境）外留学生，必须持有教育部留学生服务中心认证的学历、学位。（三）资格确认学校教科室通过邮箱回复初审是否合格。正式考核时将进行现场资格确认。资格确认所需资料：身份证、毕业证及学位证、各类资格证等原件及复印件。地点：隆昌市第一中学教科室（地址：隆昌市古湖街道康复中路522号办公楼二楼）。若应聘者为在职教师，需提供所在学校及教育主管部门签字并盖章的同意报考书面证明。资格审查贯穿招聘活动全过程，在任何环节发现应聘对象有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其报考资格。（四）考核1、考核时间：2022年8月25日上午8:30开始。2、考核方式：考核由隆昌市第一中学考核招聘领导小组具体组织实施。根据实际报名情况决定考核方式，对资格审查合格者进行综合考核，考核结束后按成绩排名择优确定进入体检人员名单。考核方式包括：直接考核、面试。若面试成绩相同，继续加试，以加试的成绩高低排序。（五）体检1、体检人员根据考核招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定。2、体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩从高到低依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。体检工作由隆昌市第一中学按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加考核人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。3、未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。4、体检时间、地点及有关事宜另行通知。体检所产生的费用由应聘者承担。（六）考察考察由隆昌市第一中学参照《公务员录用考察办法（试行）》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额，按规定程序在已参加考核人员内依次等额递补（递补人员须进行体检并合格）。（七）公示学校研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报隆昌市人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，经学校研究报隆昌市教育和体育局、隆昌市人事综合管理部门审核后，在已参加考核人员内依次等额递补（递补人员须进行体检和考察并合格）。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。（八）审批及聘用经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由隆昌市第一中学按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报隆昌市教体局和隆昌市人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在编在职人员，由学校按程序向隆昌市教体局、隆昌市人事综合管理部门申报办理工作流动手续。四、纪律和监督1、事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。2、为保证考核招聘工作的顺利进行，考核招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。3、本次考核招聘由市纪委监委驻隆昌市教育和体育局纪检组全程监督。4、本公告由隆昌市第一中学负责解释。咨 询 电 话：（0832）-3822781 18990586718监督举报电话：（0832）- 3900519识别二维码直接下载报名表
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