2022-10-01 来源：成都万通汽车培训学校
中国铁建昆仑投资集团有限公司区域经营人才招聘公告
中国铁建昆仑投资集团有限公司（以下简称昆仑集团）隶属于世界500强企业——中国铁建股份有限公司（以下简称中国铁建），前身是中国人民解放军铁道兵。昆仑集团于2016年在成都注册成立，注册资本金50.87亿元，经营业务涵盖轨道交通、高速公路、房地产、生态环保、城市开发等领域，并跟随国家基建行业及投融资机制改革，广泛进入TOD、EOD等新模式、新业态、新业务。集团拥有公路工程、市政工程和建筑工程施工总承包等一级资质，具备投融资、设计、施工、运营、装备、物资供应和金融保险等全产业链一体化服务能力，经营足迹遍布四川、重庆、云南、贵州、海南、广东、江苏、江西、河北、河南、山东、陕西等地，形成了立足西南、辐射全国的战略布局。成立以来，昆仑集团以服务和融入地方发展为己任，围绕“系统领先、国内一流”的战略目标，在深耕中创新，在创新中发展，在手管理项目合同总额近10000亿元。昆仑集团是中国铁建最大的城市轨道投资建设单位，在建和建成轨道交通总里程超过440公里；是中国铁建两大高速公路运营商之一，集团投资建设高速公路总里程超过3700公里，运营里程超1000公里；是中国铁建生态环保专业化平台之一，投资领域包括生态整治、河流整治、海绵城市等；是中国铁建融入新型城镇化的重要抓手，开展旧城改造、新城开发、城市商业体运营业务规模超过1500亿元。根据企业经营发展需要，现面向社会长期公开招聘区域经营人员若干名。具体如下：一、招聘需求区域经营指挥部领导、市场开发人员、投资评估测算人员。二、工作地点东北、华北、中原、华中、华东、华南、西南、西北区域，以业务实际需要为准。三、专业要求工程类、经济类、财会类、金融类等相关专业。四、招聘条件（一）基本条件1.大学本科及以上学历。2.热爱中国共产党、政治素质过硬，作风正派，认真执行党的路线、方针、政策，中共党员优先。3.忠诚企业，认真贯彻落实公司及上级组织要求和决定，维护企业利益，严格履行岗位职责，能干事，敢担当。4.具有良好的组织、沟通、协调能力，文字表达能力好，执行力强。5.身心健康、责任心强，能吃苦耐劳，有敬业精神和良好的团队意识。6.具有良好的职业道德，无不良嗜好习惯，无受违纪违规处分情况。（二）具体条件1.区域经营指挥部领导（1）具有10年以上相关工作经历，有政府、工程局、大型设计院、咨询机构、金融机构、投资公司相关工作经验者优先，有中央企业二级单位区域经营机构工作经验者优先。（2）具有基础设施类、房地产类、片区开发类、城市开发类、生态环保类、新能源类等投融资项目牵头运作（自主市场开发）经验，有项目成功落地业绩者优先。（3）熟悉投资行业法律法规及相关政策，熟悉区域经营工作，具有较强的市场开拓能力，能够统筹分管区域的市场开发工作。（4）具有高级及以上职称，取得一级造价工程师、一级建造师资格证书者优先。（5）原则上年龄不超过45岁，特别优秀的可适当放宽。2.市场开发人员（1）具有5年以上市场开发工作经历，有政府、工程局、大型设计院、咨询公司、投资公司、金融机构相关工作经验者优先，有中央企业二级单位区域经营机构工作经验者优先。（2）具有基础设施类、房地产类、片区开发类、城市开发类、生态环保类、新能源类等投融资项目市场开发工作经验, 熟悉投融资项目的投资评估测算。（3）具有中级及以上职称，取得一级造价工程师、注册一级建造师资格证书者优先。（4）原则上年龄不超过40岁。3.投资评估测算人员（1）具有5年以上市场开发工作经历，有大型设计院、咨询公司、投资公司、金融机构相关工作经验者优先，有中央企业二级单位区域经营机构工作经验者优先。（2）具有基础设施类、房地产类、片区开发类、城市开发类、生态环保类、新能源类等投融资项目市场开发工作经验，具备投融资项目的投资评估测算能力。（3）具有中级及以上职称，取得一级造价工程师、咨询工程师资格证书者优先。（4）原则上年龄不超过40岁。五、招聘流程按照报名、资格审查、面试、笔试、录用等主要程序进行，坚持公开、公平、公正的原则择优录用。1.报名。报名时间为本公告发布之日起，先报先招。2.资格审查。根据招聘条件对报名人员进行资格审查，并根据岗位需求情况等，择优甄选确定人选。3.面试、笔试。面试主要对应聘人员的外在形象、专业知识、工作经验、综合能力等方面进行考察。笔试主要测试应聘人员的理论知识、专业技能、职业心理健康情况。面试、笔试具体时间另行通知。4.录用。根据笔试、面试结果，确定拟聘人员，按照规定履行相关程序，办理相关手续。六、薪酬待遇按照集团公司相关待遇标准，结合岗位及能力确定，具体面议。七、报名方式应聘人员填写应聘人员简表（附件1）、应聘登记表（附件2），统一打包成一个文件夹，按“姓名+应聘岗位”命名，投递至crccklzhaopin@163.com邮箱。八、其他说明1.面试时间、地址将统一电话通知，请务必填写有效联系电话。2.应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。3.被通知面试的应聘人员请携带身份证、毕业证、学历学位证、职称证和其他能证明能力的资料原件和复印件各一份，如未被录用，复印件不再退还，招聘结束后将统一销毁。识别二维码直接下载报名表
国航股份西南分公司2022年特种车司机岗位招聘简章
一、公司简介中国国际航空股份有限公司（以下简称“国航”）西南分公司是国航在西南区域内的属地分公司，基地设在成都双流国际机场，是具有独立生产运行、资源管控、区域保障能力的一级机构。具体贯彻落实公司战略规划和部署，保障西南区域内生产运行的安全、正常，提升服务品质和经营效益，并对各项任务指标进行协调、监管和考核；协助国航履行对贵州、西藏分公司的管理职能。二、招聘岗位简介（一）招聘岗位、数量及用工形式一级特种车司机，40名。用工形式：劳务派遣制。（二）工作内容与职责主要负责民航特种车辆驾驶工作，确保航空器、车辆运行、人员及设备安全。（三）工作地点成都天府国际机场。三、岗位应聘条件1.年龄：1987年1月1日（含）以后出生，具备A1驾照资格的可放宽至1982年1月1日（含）以后出生；2.学历：高中（含）以上；3.持照及从业经历：持A1/A2/B2照机动车驾驶证，有1年以上驾驶经历，无安全责任事故记录；4.具有正常履行工作职责的身体条件，身体健康，无严重慢性病、传染病、精神病史，具备健康良好的心理素质；5.本人及直系亲属无犯罪记录及其它不良行为记录，符合岗位资质所需的背景调查相关要求。6.具有中华人民共和国国籍。四、报名方式和截止日期（一）报名方式本次招聘只接受网络报名。报名人员登陆国航官方招聘网站http://www.airchina.com.cn/“国航招聘”页面，并按要求进行注册、报名。（二）报名截止日期截止至2022年8月8日24时（北京时间）。五、考试形式和时间（一）考试形式考试形式为面试和实际操作，面试采用双向交流形式，通过对应聘者的仪表举止和求职动机及工作潜力进行观察并进行量化评分。实际操作针对应聘者的专业能力进行考核。（二）考试时间考试具体时间以邮件、短信或电话通知为准。六、资格审查国航将对应聘者填报的简历和资质材料等进行资格审查，并确定参加考试人员名单。七、考试结果告知范围与方式在考试环节结束后，国航会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，国航不再发布通知。八、拟招录人员公示的渠道和咨询方式（一）公示渠道本次招聘录用结果将在国航官网-国航招聘页面进行公示。（二）咨询方式联系人：刘女士电子邮箱：lingyuliu0611@163.com九、注意事项（一）报名前，应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，国航有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。（三）面试、实际操作、素质测评、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布，请应聘者及时关注并保持通信畅通。
四川路桥关于公开招聘两名工作人员的启事
因四川路桥工作开展需要，现面向社会各界公开招聘工作人员2名，相关事项公告如下：
一、岗位及人数
合同管理岗：1名
项目管理岗：1名
二、任职要求
合同管理岗
1．研究生以上学历、土木工程、工程管理相关专业；
2．具有工程行业经验5年以上；
3．持证要求：工程师职称及以上；
4．其他要求：熟悉信息化PCWP系统管理流程；
5．熟悉项目管理招标、合同、成本管理业务。
项目管理岗
1．研究生及以上学历，金融学、经济学、工商管理等相关专业；
2．熟悉国家法律法规和相关专业知识，具备良好的职业道德和沟通协调能力；
3．熟练使用Microsoft office办公软件及Argus软件，具备一定公文写作能力。
三、工作地点
四川成都
四、薪酬福利
按照公司薪酬制度享受相应职级待遇和六险两金等福利。
五、报名方式和截止日期
（一）报名方式
1.关注“四川路桥招聘”微信公众号，进入总部微官网或在电脑端浏览器中输入http://www.hotjob.cn/wt/SRBG/web/index?brandCode=1登录IE官网在“社会招聘”中选择对应岗位进行线上简历投递，同时将身份证、学历证书、职称证、职业（执业）资格等资料扫描电子版上传至招聘平台。
2.资格审查：根据招聘条件对报名人员进行资格初审和初试，应聘人员应在考核前如实提交上述证明材料纸质版，弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，已被聘用的，予以解聘；
3.考核：对通过初试的应聘者进行岗位测评，测评后参加面试，主要考察应聘人员的综合能力，需携带相关业绩证明材料原件，面试时递交查验。
4.录用：按照岗位成绩综合排名确定拟录用人选，拟录用人员由公司安排体检，体检合格后办理相关手续。
（二）报名时间
即日起到2022年8月12日。
（三）联系方式
联系人：刘先生
联系电话：028-85176703
电子邮箱：srbg_1112@163.com
公司地址：四川省成都市高新区九兴大道12号
成都传媒集团国际传媒公司招聘副总经理启事
成都国际传媒公司（以下简称“公司”）成立于2020年7月，是成都传媒集团全资子公司，以做强国际媒体、做好国际传播、做实国际交流、引领国传标准为目标，在国际化的语言体系里，展示中国新型主流媒体的传播力、创造力与引领力。
因公司工作需要，
现面向集团内外公开选聘
副总经理1名（职业经理人）
具体公告如下：
招聘岗位【副总经理1名】
-岗位职责-
1、协助分管公司的生产经营管理工作，配合落实公司创新与变革，根据公司内部发展经营状况及外部经营环境变化进行调整，发掘新的市场机会，并完成当年上级下达的经营目标任务;2、根据年度经营目标，协助制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负责；负责组织实施财务预算方案及利润分配方案;3、负责向集团公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况，包括主持、推动关键管理流程和规章制度的制定;4、负责领导建立公司与政府、相关机构之间顺畅的沟通渠道；建立公司内部良好的沟通渠道，统筹协调各单位、各部门关系等。
-任职资格-
1、拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策，遵纪守法、严守职业道德、廉洁自律、身体健康，具有良好的职业操守；2、大学本科及以上学历，年龄原则上不超过45岁（1977年以后出生），具备良好的身心素质，能承受较大工作压力；3、具有10年以上工作经验，3年以上文化或传媒产业单位传媒经营条线总监及以上职位工作经验。熟悉国际传播、城市外宣等业务，熟悉现代企业经营管理，熟悉相关政策法规，熟悉公司管理和运营流程，掌握现代企业管理模式；4、富有开拓创新精神，既往工作业绩突出，有高质量完成上级下达的管理目标和经营目标任务的既往业绩；5、良好的个人品行和职业道德，无违法犯罪前科、不在违纪影响期内，没有法律法规和相关文件规定的禁止性情形。
-报名事宜-
1、报名时间：2022年8月5日至2022年8月12日；2、报名材料：个人简历、学历证书扫描件、资格证书扫描件、个人业绩证明或工作创新思路等；3、报名方式：以电子版形式发送至邮箱hr@gochengdu.cn（应聘邮件主题请注明：姓名+应聘岗位）或登录前程无忧招聘网站搜索“成都传媒集团”进行网络报名；4、咨询人及联系方式：韩笑旸 028-84760529；5、保密承诺：成都国际传媒有限公司将对应聘人员提交的资料予以严格保密。四川省国有资产投资管理有限责任公司2022年度应届毕业生招聘公告
四川省国有资产投资管理有限责任公司（下称省国资公司）是1997年经省政府批准设立的省级综合类资产经营公司，是省国资委批准的省级国有资产托管重组整合平台，下辖14个全资或控股二级公司，业务涉及投资管理、资产托管、商业贸易（包括外贸进出口）、农机销售、高原农牧业、旅游运输、房地产开发、教育康养等领域。为满足公司人才队伍建设和工作需要，决定面向社会公开招聘应届毕业生数名，现将招聘事项公告如下：一、招聘范围 高校毕业生包含2022届应届高校毕业生以及近三年内毕业首次签订劳动合同的高校毕业生二、招聘岗位四川省国有资产投资管理有限责任公司（一）党委办公室：党务宣传岗2名专业要求：专业不限学历要求：本科及以上资格条件：1、中共党员，政治素质高，具有坚定的政治立场；理论基础扎实；2、新闻学、政治学、汉语言文学、农业产业发展专业优先；3、具有较强的文字能力和学习能力；沟通协调能力强，具有大局意识和团队意识。（二）财务部：财务会计1名专业要求：会计、审计、税务、财务管理、经济学等相关专业学历要求：硕士及以上资格条件：1、具有一定的财务、税务、经济、审计方面的知识，较为熟悉国家财务、税务法律规范；2、沟通协调能力强，具有大局意识和团队意识；3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；4、良好的职业操守，作风严谨；5、具有初级会计师资格证。（三）风险审计部：审计岗1名专业要求：审计学、财务管理、法律等相关专业学历要求：硕士及以上资格条件：1、中共党员；2、熟悉国家审计相关法律法规和制度；3、熟悉公司财务、内控、合规、风控、生产经营、投资管理等相关识；4、具有较强的组织协调能力和文字能力。下属企业 —— 中国四川国际合作股份有限公司（四）财务部：会计主管1-2名专业要求：财会类专业学历要求：本科及以上资格条件：1.基本要求：身体健康，性格开朗，品行素质好，勤奋敬业，吃苦耐劳；2.具备初级及以上会计师职称；3.具有财务工作实操经验，了解财务相关法律法规及政策；4.熟悉电算化及办公软件操作，熟练使用金蝶等财务软件。其他条件：1.党员优先；2.英语四级及以上，愿意出国交流者优先。（五）工程部：工程技术人员1-3名（工作地点坦桑尼亚）专业要求：土木工程类专业学历要求：大专及以上资格条件：1.基本要求：身体健康，性格开朗，品行素质好，勤奋敬业，吃苦耐劳；2.英语六级，有较强的口语能力；3.熟练使用office办公软件；4.责任心强，能与同事团结协作，能完成项目经理安排的其他工作。5.党员优先三、岗位职责及要求（一）基本要求1.政治素质好，职业素养高，业务能力强，作风品德正；2.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录；3.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；4.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。四、招聘程序（一）发布公告和接受报名1.报名时间报名时间为2022年7月22日-2022年8月12日下午17:002.报名方式应聘者通过电子邮件的方式报名，邮件主题为“应聘公司+应聘岗位+应聘者姓名”，招聘邮箱：guozigongsi2014@163.com（1）应聘者须准确完整填写《应聘登记表》（附件1）。（2）应聘者需提供：①本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；③近期电子版2寸证件照。以上所有材料须提供扫描件，电子版压缩包一并发送招聘邮箱，报名材料均不退还。（3）应聘者对提交材料的完整性和真实性负责，对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。（二）简历初审（三）综合测评（四）综合研判（五）体检（六）公示结果（七）入职五、说明事项（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；已录用的，解除劳动合同。（二）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。（三）本公告未尽事宜由四川省国有资产投资管理有限责任公司负责解释。（四）咨询电话：028-86117351特此公告。识别二维码直接下载附件
成都东部新区综合部2022年第二批次招聘人员公告
一、招聘对象及岗位人数（一）招聘对象符合招聘资格条件的社会在职、非在职人员。（二）招聘岗位、人数详见附件《成都东部新区综合部2022年第二批次公开招聘编外人员岗位表》。二、薪资待遇8-10万元/年（含单位及个人“五险一金”缴纳金额），实际薪资根据学历、工作年限确定，以合同签订为准。三、招聘资格条件（一）应聘人员必须具备下列基本条件1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业。2.具有正常履职的工作能力和身体条件。3.招聘岗位所规定的其他条件（详见附件）。应聘人员必须在截至报名前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书及其他相关证书，否则不予聘用或不予进入下一招聘环节，后果及责任由本人自负。（二）有下列情况之一者，不得报考1.因犯罪受过刑事处罚的。2.被开除中国共产党党籍或公职的。3.受处分尚未解除或有违法、违纪行为正在接受审查的。4.被依法列为失信联合惩戒对象的。5.其他法律规定不得被聘用的情形。 四、招聘流程（一）发布公告四川人才网、四川招聘网、四川人才微信公众号、全盛人才微信公众号。（二）应聘报名应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。1.报名时间2022年8月5日至2022年8月10日2.报名方式报名均通过电子邮件形式发送至招聘邮箱，简历接收邮箱：qsrclzy0225@163.com，邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式（压缩包）发送，邮件大小请勿超过10M。3.填报信息每人限报一个岗位，准确完整填写《应聘人员报名表》，采用其他格式表格填写的视为无效；因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。（三）简历筛选、资格复审及考试1.简历筛选根据应聘人员基本情况进行简历筛选,按照同一招聘岗位招聘人数1:10的比例择优筛选进入笔试，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。2.笔试（1）笔试内容：《综合能力测试》，内容包括公共基础知识、职业能力倾向测试。（2）笔试时间、地点：暂定2022年8月13日（周六），具体时间、地点以届时准考证信息为准。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，后果及责任由本人自负。（3）开考比例：同一岗位的招聘人数与通过资格初审人数的比例原则上不低于1:3方可开考，达不到开考比例的，可在其他岗位报考人员同意后进行综合调剂。（4）笔试成绩：满分100分。3.资格复审进入资格复审人员按照同一招聘岗位人数1:5的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定（如进入资格复审人员最后一名笔试成绩出现并列，一并进入），应聘人员未按要求参加资格复审、资格复审不合格或本人主动放弃的，可根据笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审时应聘人员应交验身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件，审查合格者进入面试环节，并打印面试准考证。4.面试（1）面试方式：综合面试，满分100分。（2）面试时间、地点：以通知为准。（3）开考比例：同一招聘岗位的招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于1:2方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低至1:1开考并以最低合格线为基准。5.总成绩（1）本次公开招聘采取综合淘汰的考核方式进行。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。（2）按总成绩不低于60分，从高分到低分的顺序，及1:1招录比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招录人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。（3）如笔试总成绩并列，以面试成绩高者优先；如笔试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。（4）如经综合考核，岗位报考者均未达到所报考岗位职责胜任要求的（原则上总成绩低于60分），取消该岗位此次招聘。（四）体检进入体检人员按照同一岗位招聘人数1:1的比例，在最低合格线上根据应聘人员总成绩从高分到低分依次确定，名单与最终成绩一并公布。如同一岗位最终成绩达到最低合格线以上人数不足招聘人数，可根据空额数并按照同样规则组织递补资格复审和面试；仍无合格人选的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。进入体检人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担，体检时间、地点另行通知。 初次体检不合格的可在接到初次体检结果三日内申请复检一次并以复检结果为准。进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消进入下一招聘环节的资格，由此产生的缺额，可根据同一岗位最终成绩，在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补；如不递补或无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。（五）考察对体检合格的报考人员进行具体考察，考察内容包括违法犯罪情况、政治思想、职业道德、工作表现、工作实绩等情况，同时需对报考资格进行再次复查。对考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招录单位可酌情递补。（六）聘用考察通过后，与劳务派遣公司签定合同，派遣至用人单位工作。试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。福利待遇按照用人单位相关规定执行。拟聘人员应在规定时间内报到，逾期视为自动放弃，可酌情递补。五、相关事项（一）应聘人员不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。
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联通（四川）产业互联网有限公司是联通数字科技有限公司在四川成立的具有独立法人资格的全资子公司，于2018年3月在天府新区注册成立，是首家央企在川落地的产业互联网公司。“中国联通智慧司法科技创新中心”于2022年2月经中国联通集团批准成立。中心承担培育司法领域创新产品，打造产学研用一体化的成果转化平台等工作，由联通（四川）产业互联网有限公司负责运营。
中国联通智慧法务军团作为中国联通首批发布的九大军团之一，依托联通（四川）产业互联网有限公司组建。智慧法务军团面向政法机关、法律产业提供法务新基建、政法数据安全、法务数字化等全链条应用及服务，做法务产业数字化转型使能者、智慧法务“综合服务第一供应商”。
销售类
01
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职位：部门总经理
人数：1
岗位职责：
1.负责建立、修订和完善本部门相关管理制度；
2.负责本部门人员的工作安排、日常管理、绩效考核及团队建设；
3.负责公司法务业务发展规划、行业洞察、竞品分析、拓展策略及项目拓展等工作；
4.负责法务业务生态合作伙伴拓展；协助开展行业相关的公关、品牌推广工作；
5、带领团队完成部门整体目标。
任职资格：
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.专业要求：专业不限，通信工程、计算机、电子类、市场营销等专业优先；
3.经验要求：8 年以上相关从业经验，3 年以上团队管理经验；
4.技能要求：对政法行业、公共法律服务行业有较深刻的见解，敏锐的市场洞察能力；具有丰富的 2G2B 客户软件销售经验，熟悉政府项目运作流程，有客户或渠道资源；具备优秀的沟通能力、学习能力和分析解决问题能力；具有丰富的团队管理经验、良好的职业道德素养、有强烈的目标意识与进取精神、抗压能力强。
02
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职位：部门副总经理 （2B方向）
人数：1
岗位职责：
1.协助部门总经理分管法务2B业务团队，负责2B业务团队日常管理、绩效考核及团队建设；
2、负责法务2B业务行业洞察、竞品分析、拓展策略拟定；
3、负责法务2B业务项目拓展，带领2B团队完成销售目标；
4、协同拓展相关的供应商及合作伙伴，协助开展行业相关的公关、品牌推广工作；
5、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.专业要求：专业不限，通信工程、计算机、电子类、市场营销等专业优先；
3.经验要求：5 年以上相关从业经验，有团队管理经验优先；
4.技能要求：对公共法律服务行业和常法客户数字化转型有较深刻的理解；具有丰富的2B客户软件销售经验，熟悉项目运作流程，有客户和渠道资源；具备优秀的沟通能力、学习能力和执行能力；具有较强的团队管理能力；具备良好的职业道德素养、有强烈的目标意识与进取精神、抗压能力强。
03
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职位：客户总监/行业总监
人数：若干
岗位职责：
1.管理销售团队完成业绩目标，带领团队拓展和维护政法行业客户；
2.制定销售策略、指标和计划，维护客户关系，完成销售任务；
3.了解客户需求，收集相关的市场信息，提出有效的市场运作及销售建议；
4.获取行业市场状况和竞品信息，向公司提供相关的客户需求意见和产品建议；
5.完成团队日常管理和梯队培养。
任职资格：
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.专业要求：专业不限，通信工程、计算机、电子类、市场营销等专业优先；
3.经验要求：5年以上市场营销工作经验；
4.技能要求：对政法行业、公共法律服务行业市场有较深刻的理解；具有较强的客户开拓能力，善于经营处理复杂的客户关系，制定个性化服务方案；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；具有较强的文档撰写能力、客户沟通、分析判断和逻辑思维能力；沟通、协调和执行能力出色，抗压力强，有挑战高薪的决心和信心；责任心强，具有一定的团队管理经验。
地点可选：成都、南充、绵阳、泸州、乐山、宜宾、达州
04
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职位：客户经理
人数：若干
岗位职责：
1.负责法务业务拓展，完成业务销售业绩和业务发展指标；
2.挖掘分析潜在客户业务需求及市场动态，建立与维系客户关系；
3.对市场及行业趋势、客户行为进行分析，策划营销策略及方案；
4.商务合作谈判、合同签约、项目落地实施等日常销售工作。
5.完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.专业要求：专业不限，通信工程、计算机、电子类、市场营销等专业优先；
3.经验要求：有2G2B销售经验优先；
4.技能要求：对政法行业、公共法律服务行业有一定了解；对软件、服务、网络等IT领域有基本了解；善于整合资源，具有较强的客户开拓能力；富有工作热情、具备良好的职业道德、团队合作意识。
地点可选：成都、南充、乐山、泸州、达州、宜宾、甘孜、遂宁、巴中、内江、凉山、攀枝花、眉山、广元、资阳、广安
技术研发类
01
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职位：产品经理
人数：若干
岗位职责：
1.负责法律服务行业互联网创新产品的整体规划、需求分析、流程设计、功能设计；
2.持续挖掘用户需求，合理规划产品线路，推进产品创新；
3.推进产品研发测试进度，并协调相关资源确保产品按计划上线；
4.跟踪产品上线后的应用反馈、进行创新挖掘、迭代优化；
5.协调配合与产品相关的商务、市场等工作。
任职资格：
1.全日制大学本科以上学历，5年以上互联网产品及B端产品设计经验；
2.精通需求调研、分析、设计的相关理论知识，熟练掌握axure、墨刀、visio等产品设计工具；
3.为人正派，思维敏捷，有很强的逻辑分析能力和洞察力，能够独立产出系统级产品方案。
4.具备一定的项目管理能力，较强的团队合作意识和沟通协调能力；
5.对产品设计和法律行业有浓厚兴趣，法学相关专业或法律从业经验优先录取；
6.有硬件、区块链等产品相关经验优先。
02
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职位：产品运营管理
人数：若干
岗位职责：
1.负责法务标准产品上线前的商业模式设计。包括但不限于：制定相应的产品运营方向及策略、产品销售模式及套餐设计、财务及经济可行性分析等；
2.配合产品经理推动法务标准产品上线评审、产品变更评审和产品下线事宜；
3.负责法务标准产品营销及活动运营。包括但不限于：制定产品阶段型、周期型、事件型营销方案及策略，针对营销策略开展产品活动运营；
4、负责法务标准产品客户运营。包括但不限于：用户画像、开展专题活动，调研整理客户对产品及业务服务的需求，梳理形成整改方案，推动执行整改计划 ；
5.负责法务标准产品数据运营。输出产品运营分析、产品存量经营分析 ；配合产品经理改进产品；
6.负责法务标准产品日常运营管理。资费折扣审批、内部系统支撑、计收及结算支撑。
7.完成领导安排的其它工作。
任职资格：
1.学历要求 ：全日制大学本科以上学历。
2.专业要求：计算机、通信、电子、软件工程、工程管理、机械工程、市场营销等相关专业。
3.经验要求：具备2年以上相关工作经验。
4.技能要求 ：熟悉通信或信息化通用技术方法，熟悉业界主流线上线下渠道运营推广模式，能够主导、策划、跟进、推动独立的产品运营活动，对行业发展趋势有独特认识；
5.具有敬业精神和积极向上的工作态度，有良好的沟通能力和团队合作精神。
03
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职位：研发工程师
人数：若干
岗位职责：
1.根据设计需求和项目管理要求完成软件产品功能模块的分析、设计、开发、调试、单元测试、缺陷分析修复、部署、以及系统维护等；
2.编写代码注释及开发文档；
3.定位并解决客户现场出现的使用问题及软件缺陷；
4.配合完成软件研发过程中的其它相关工作；
5.高岗人员应承担团队管理、专业指导、创新研究、工作改进等工作；完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1.学历要求：全日制大学本科以上学历；
2.专业要求：计算机、信息技术、通信技术、自动化等相关专业；
3.经验要求：通过活水计划、猎英计划引入的人员要求；
4.具备2年以上相关工作经验；通过U才生引入的人员工作经验不限。
5.技能要求：具有扎实的软件研发基础知识、Java语言程序开发基础知识，良好的编码习惯；熟悉J2EE、HTTP协议以及主流Java Web开发框架如SpringBoot、SpringMVC等；熟练使用常见版本管理工具；具备独立完成开发任务的能力；较强的缺陷分析、定位、解决能力。
04
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职位：需求分析师
人数：若干
岗位职责：
1.负责与用户(包括客户、潜在用户、项目人员、公司高管等)沟通，进行需求调研，挖掘,分析,引导并归纳用户(客户)需求;
2.与架构师、开发人员沟通分析需求的可行性、合理性, 参与需求汇报与评审;
3.分析项目、用户需求，熟悉竞争对手动态和市场动态，规划产品路线图，提出产品需求满足路线和现有产品改进路线;
4.通过各种手段收集分析同类软件产品的功能，提出软件改进建议和功能需求;
5.根据产品规划或项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书;
6.进行业务流程、数据结构的分析和建模;
任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业优先；
2.2年以上软件研发相关工作经验；
3.技能要求：熟悉Java开发等软件研发涉及技术领域的知识；能够深入了解用户的需求并进行设计，具有良好的文档编写能力；
4.具备从复杂业务、数据体系中梳理、提炼，并形成工作方案能力。具有较强的的沟通能力及逻辑判断能力；学习能力强，思路开阔，善于倾听用户声音；对工作充满激情，具有强烈的创新精神，富于责任心，能承受工作压力，团队协作精神强。
项目运营类
01
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职位：政法行业专家
人数：若干
岗位职责：
1.负责政法行业的市场洞察（包括行业市场趋势、技术发展态势、市场竞合状况等）
2.负责对行业客户的信息化系统现状及普遍痛点的收集和需求挖掘;
3.负责配合进行客户的行业规划、业务咨询与交流拜访；
4.负责配合品牌工程部、司法科技创新中心的生态合作交流、课题申报等相关工作；
5.指导解决方案经理的调研、方案编制；
6.负责行业生态合作伙伴的分析研究，竞标优势和常用策略，整合并维系生态合作伙伴关系及关系维系；
7.负责行业专家的培养和组织赋能；
8.负责与行业进行课题的研究与产品规划部共同完成成果孵化。
任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历；
2.10年以上政法行业信息化项目相关工作经验，熟悉公检法司各单位的业务流程、信息化系统现状等；
3. 熟练掌握行业的发展趋势、市场竞争态势，具备行业洞察及市场需求分析能力和相关工作经验。
02
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职位：解决方案经理
人数：若干
岗位职责：
1.政法行业内客户职能信息、竞争对手、政策趋势、合作生态等信息收集与分析；
2.负责挖掘行业普遍需求，寻找客户痛点，支撑信息化业务拓展；
3.负责配合销售人员进行客户侧需求调研、业务勘察等售前工作；
4.负责根据客户需求编制定制化解决方案，并进行现场方案的讲解、应用系统演示等工作；
5.负责协助行业客户经理及售前经理进行项目招投标工作；
6.负责对基线解决方案、场景解决方案的定期输出、更新迭代，并负责对内部的内部宣贯。
任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有较强的解决方案编写能力，包括需求分析、市场研究、产品设计、大客户BD等；
3.具有较强的沟通、演讲能力，优秀的团队合作精神、敬业精神；
4.拥有政法、5G+石油、5G+煤矿、5G+电力、5G+工业互联网等行业相关经验优先。
03
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职位：数据治理工程师
人数：若干
岗位职责：
1.对于项目的数据使用运营负责；
2.定期输出项目运行报告，资源使用、端口使用、用户数等情况，并提出下一步改善建议，提升项目的运营效率；
3.对于沉淀的数据资产，与客户业务的流程关系，以及根据客户的决策内容定期输出数据治理报告；
4.数据资质的归集、目录梳理、分类、分项；
5.能够形成数据治理能力、标准、工具等服务，对外输出数据治理服务。
任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历；
2.3年以上数据治理相关工作经验，了解公检法司业务流程。
3.熟练掌握数据治理体系、数据治理方法、工具，能够根据客户业务流程设计并使用数据来进行数据治理，发挥数据价值。
04
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职位：软件集成交付工程师
人数：若干
岗位职责：
1.配合项目经理，对软件集成项目、项目群服务、网络集成交付解决方案的可交付性负责，
2.对项目交付的端到端技术质量、成本、问题和风险管控负责；
3.承担软件集成、网络集成技术方案总体设计，进行集成交付技术管理，指导和带领技术交付团队促成领域内项目的高效交付，持续改进和优化系统集成方案与方法论；
4.通过对公司重点大客户业务需求的理解，挖掘大客户的潜在需求，快速设计和构造重点客户的解决方案；
5.输出并持续更新项目交付工具、操作手册等；
任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历；
2.3年以上相关工作经验，熟悉主流软件技术（操作系统、数据库）、了解软件系统架构设计及项目开发过程优先；
3.具有较强的沟通、协调、组织和团队建设能力；
4.具有较强的文档撰写能力；
5.具备高度的工作热情和良好的职业道德素质。
05
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职位：综合服务支撑经理（偏商务）
人数：若干
岗位职责：
1.负责政法行业全国项目采购商机摸排，定期输出全国政法行业招标情况；
2.负责与全国行业的交流对接服务工作，提供产品和基线解决方案等；
3.定期与客户经理进行客户信息及商机的收集与跟踪，维护和保持良好客户关系；
4.负责项目洽谈拓展的技术支持工作，配合业务人员做好客户业务拓展，与客户经理一起建立适合行业的销售模式和生态模式；
5.负责整理行业优势策略，相关优势投标案例，统筹全国的政法行业项目投标。
6.负责部门内部及全国业务项目的对口服务；
7.部门内部事务的办理；
8.全国行业业务经营数据收集及分析，全国的业务采购、合同等流程的梳理。
任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历；
2.3年以上招投标及售前工作经验，熟悉信息化市场以及竞争对手动态；
3.对于信息化有较深入理解，熟悉云平台、数据集成平台等信息化模块；
4.能独立完成需求调研，具有客户拜访、挖掘引导客户需求，根据项目现场客户需求变化，提出较为完善的整套需求能力，招投标文件编制能力；
5.具有团队合作精神，良好的语言表达，文字表达及沟通能力。
职能类岗位
01
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职位：展厅运营
人数：若干
岗位职责：
1.负责展厅布展、业务讲解和日常运营工作；
任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具备较强的逻辑思维能力、判断决策能力、计划执行能力，以及良好的沟通、协调和团队协作能力。
3.工作积极主动，有较强的学习能力和一定的创新能力，能对工作流程进行持续优化。
02
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职位：采购管理岗
人数：1
岗位职责：
1.协助上级完成公司采购管理相关制度的编制、修订及推行工作；
2.收集市场价格信息，通过各种途径降低采购成本；
3.询价单审核、清理、归档管理等公开市场电子商城运营工作；
4.新兴ICT计收审核及存货入账审核；
5.电子招投标系统采购需求审核、采购实施（含采购方案编写、项目需求与结果挂网公示、潜在供应商资质初审、）
6.组织项目评审工作，把控项目风险；
7.完成评标专家管理及评审费用申请；
8.编写采购结果汇报材料，组织采购结果确认（含采购结果编写、分发）；
9.审核采购合同，把控合同风险；
10.高岗人员应承担团队管理、专业指导、创新研究、工作改进等工作；
11.完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1.学历要求：全日制大学本科以上学历。
2.专业要求：管理类、经济类相关专业。
3.经验要求：要求具备2年以上相关工作经验；
4.技能要求 熟悉国家招投标法；
5.具有良好的外联和公关能力，较好的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识；
6.工作细致认真、谨慎细心，责任心强，具备良好的职业道德操守；熟练操作office办公软件。
1.薪资待遇：面议
2.投递方式：
简历投递到产互公司人力招聘邮箱：songm59@chinaunicom.cn
（请标注投递岗位-地点-名字-学历）
3.联系电话：18583692598（宋老师）(接听)
成都市公共交通集团有限公司公交司机招聘公告
我司因业务发展需要，现面向社会公开招聘公交司机，相关要求如下：一、报名条件1.年龄：35周岁及以下，特殊情况下可适当放宽至40周岁；2.学历：初中及以上；3.具有A1或A3驾照（持证一年及以上）；4.通过交管局备案；5.无职业禁忌证。二、报名方式有意者可通过现场报名或线上报名方式进行报名：
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