2022-09-19 来源：成都万通汽车培训学校
宜宾学院2022年第二批招聘教师公告
南充职业技术学院是经四川省人民政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等学校,坐落在嘉陵江中游的川东北中心城市、千年绸都——南充市。学院先后获得教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校、四川省省级示范性高等职业院校、四川省优质高等职业院校、四川省“三全育人”综合试点改革院校、国家级高技能人才培训基地、四川省高技能人才培训基地等荣誉。
学院占地1403.4亩，现有在岗教职员工615人，全日制各类在校生16768人；设有财经系、电子信息工程系、机电工程系、教师教育系、农业科学技术系、汽车工程与交通运输系、土木与建筑工程系、外语系、艺术系9个教学系57个普通专科专业，其中国家级重点专业2个，省级重点专业1个，省级示范性专业4个；建有四川省首批省级职业教育教师教学创新团队1个，省级科研创新团队1个；建有各类校外实训基地157个，其中国家级实训基地2个；建有南充电子信息产业技术研究院、南充市农业产业技术学院等市级研究院2个，动物疫病防控与检测、工业机器人、果实品质控制与深加工技术市级重点实验室3个，乡村振兴发展研究中心等南充市首批哲学社会科学重点研究基地4个，会计文化市级哲学社会科学普及基地1个。
四川省正聚力打造人力资源强省，让人才创新创造活力充分迸发，为人才创业发展营造优良环境；南充职业技术学院正奋力推进四川省高水平高等职业学校建设，为全面推进“西部一流，国内先进、国际视野”的高水平职业院校的奋斗目标，我们真诚地邀请您加盟！
因学院发展需要，我院拟通过南充市“嘉陵江英才工程”公开考核招聘一批博士研究生，现将公开考核招聘有关事宜公告如下：
一、公开考核招聘对象、范围及基本条件
（一）引进对象和范围
面向全国引进2022年12月31日前取得毕业证、学位证的博士研究生。市内机关事业单位在编人员不在此次引才范围内。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德、事业心和责任感。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.年龄不超过45周岁（年龄计算的截止时间为本公告发布之日）。
（三）具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的相关规定应当回避的；
6.尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的；
7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
8.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
二、引进岗位及名额
博士人才公开引进可在本单位经批准编制内刚性公开考核招聘，也可在非编制内柔性引进。
引进博士人才6人。
三、专业要求
博士原则上不受专业限制，由学院根据专业建设的需要确定。
四、优惠政策
（一）南充市“嘉陵江英才工程”优惠政策：
按南充市“嘉陵江英才工程”相关规定执行。
（二）学院优惠政策：
1.与学院签订8年以上合同并作出相应贡献，管理期内合计资助生活补贴及博士津贴40-60万元（不含教学科研奖励）；科研启动费20—40万元。
2.提供校内周转房一套，免一年租金。
3.每月享受博士特岗津贴。
4.学院协助解决子女读书问题和配偶工作问题。
五、人才引进公开考核程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：本公告发布之日起至2022年12月31日，招聘额满后不再接受报名。
2.报名方式：采取邮箱报名方式进行，应聘者将应聘简历及《南充职业技术学院“嘉陵江英才工程”引进博士报名信息表》（见附件1）发送至我院人事处邮箱（nczyrsc@163.com），邮件主题为“姓名＋所学专业+学位”。
3.联系电话：18909075550（李老师）
4.资格审查：学院“嘉陵江英才工程”人才公开考核招聘工作领导小组将对所有报考者进行资格初审，通过资格初审的人员发给面试通知书方能参加公开考核招聘。学院以电话（短信）的方式通知报考者资格审查的时间及地点。报考者在资格审查时需按时提供以下资料（证件）：
（1）《南充职业技术学院“嘉陵江英才工程”引进博士报名信息表》一式两份（见附件1），请如实准确填写后按要求粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片。
（2）本人身份证、毕业证书、学位证书及其他相关证件原件及复印件（各1份），其中应届毕业生须提供就读学校的博士研究生学籍证明原件及博士研究生学习期间的成绩单原件。
（二）考核
1.考核方式
（1）采用结构化面试方式。
（2）公开考核招聘博士不设考核招聘开考比例。
2.考核时间与地点。由学院与相关部门、应聘博士协商后确定。
3.成绩计算
（1）面试成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。
（2）面试成绩低于80分不予聘用。
（3）在面试过程中违纪、作弊者，取消其面试和聘用资格。
（三）体检
1.体检标准。体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。公告发布后至本次公开考核招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
2.体检时间和地点。体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
3.复检。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检（含复检）费用由报考者自行承担。
（四）考察
由学院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
（五）公示
经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局（网址：
六、审核确认
公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案,拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)按程序报送审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。通过审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。
用人单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以招聘单位书面通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。
七、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理。
八、有关注意事项
（一）考核当日，考核人员凭考核通知书原件、本人有效二代身份证原件按考核通知书规定的时间及地点准时报到。上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃考核资格。
（二）考核期间采用封闭的办法进行管理，考核顺序由考生抽签确定。
（三）考核期间，不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。一经发现，取消资格。
（四）面试考生在候考室等候，由工作人员引导进入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人员提供本人考核序号以外的任何信息，否则，取消其资格。
（五）候考室和考室内严禁吸烟。
（六）考核结束后，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他考生。
（七）服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。
（八）在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。
（九）因考生自身对网上信息不及时关注和其它各种原因导致的人才引进考核信息不能及时传达到考生本人的，责任自负。
九、疫情防控注意事项
疫情防控相关规定将根据国家和四川省疫情防控的总体部署和要求进行动态调整。请报考者密切关注“四川疾控”、“南充播报”等微信公众号及四川省、南充市应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部办公室最新文件精神和最新防控要求，严格按相关规定执行，积极配合落实管控措施，自觉做好隔离观察、健康管理和核酸检测，并在资格审查和考核当天提供48小时内核酸检测阴性证明，不能提供证明的视为考生自愿放弃考试资格。
考生在领取面试通知书前须签署《个人健康信息承诺书》（附件2），承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。
附件1-2.docx
附件1.南充职业技术学院“嘉陵江英才工程”引进博士报名信息表
附件2.个人健康信息承诺书
南充职业技术学院
为保障双流中学高质量发展，吸纳更多优秀教育人才，打造结构科学的教师队伍，提升学校办学品质，满足人民群众对优质教育资源的强烈期盼。经研究，决定面向2022年应届毕业生招聘教师20名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。
一、学校简介
四川省双流中学，1940年由时任四川省兼理主席蒋中正先生批文修建，国民党元老于右任先生题写校名。校园典雅，教师儒雅，学生文雅。1996年评为省级重点中学，2001年评为国家级示范校，2009年成立“四川省双流中学教育集团”，2013年评为首批“四川省一级示范性普通高中”，2016年成为成都市首批“领航高中”项目学校，2017年评为“四川省文明校园”，2018年评为“成都市拔尖创新人才早期培养基地学校”，2019年评为成都市教育国际化窗口学校，2020年成为149跨区域教育联盟领航学校。
学校前临成都双流国际机场，后接诸葛屯兵牧马之山；处空港腹地东升之要，享开元古寺永祚之祥；五湖四海湿地公园环抱其身，空港国际商务新区映带其旁；成都地铁3号线、10号线纵横相临，迎春站、东升站前后一街相连。学校素有“小华西坝”和“花园式学校”的美称，荣获“成都最美校园十佳中学”第一名。2019年，双流区政府斥资2个多亿，原址升级改造学术厅、图书馆、科技馆、体育馆等功能设施，打造校园“青砖黛瓦”古朴风貌，与建于1949年的成都市地标文物“钟楼”相映互彰。校貌古朴庄重，设施现代一流。
学校秉承“厚德励志，求真笃行”的校训，弘扬“团结进取、求实创新”的学校精神，涵育“科学民主、和谐高雅”的文化品质，彰显“心系家国、放眼世界”的开放姿态。全国优秀教师、四川省劳动模范、四川省教书育人名师、奥赛金牌教练、音乐制作人、亚洲撑杆跳高冠军、奥运火炬手……齐聚双中，可谓名师荟萃，大咖云集。学校将现代教育课程与现代教育技术深度融合，形成了智慧、高效的课堂教学模式，五育并举，全域树人，打造特色精品课程80余门，培养了省、市、区状元40多名，北大清华50多人，一本升学率达75%。学校以“平民本色，精英气质，民族情怀，国际视野”为育人之目标，以建“全国一流的高品质学术性学校”为教育之担当，学校教育高质量快速发展，争先一流，辐射引领区域教育发展。
二、招聘范围、对象及基本条件
（一）招聘范围、对象及基本条件
国内普通高校2022年毕业生（即于2022年1月1日至2022年12月31日期间取得学历、学位证书的毕业生）。应聘所需的教师资格证书、普通话证书等其他印证材料需在原件校验前取得。
（二）有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过院、校处分的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.有其他违反国家法律法规等行为的；
4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止时间公告发布当日，2022年6月29日）；
6.有违反其它规定不适宜报考事业单位的；
7.2022年12月31日以后仍在读的。
三、招聘岗位
招聘岗位名称
岗位类别
招聘人数
专 业
学历学位
其 它
初中语文
专技岗位
4
中国语言文学类、学科教学（语文）专业、课程与教学论专业
国内普通高校2022年毕业的研究生，并取得学历相应学位（硕士、博士）
1.具有相应教师资格证书。2.初中语文岗位需具备普通话二级甲等及以上证书。3.硕士：1987年6月1日及以后出生；博士：1977年6月1日及以后出生。4.招聘岗位可根据报名及考核情况进行调剂。
初中数学
4
数学类、学科教学（数学）专业、课程与教学论专业
初中英语
3
外国语言文学类、学科教学（英语）专业、课程与教学论专业
初中物理
3
物理学类、学科教学（物理）专业、课程与教学论专业
初中生物
1
生物学类、学科教学（生物）专业、课程与教学论专业
初中历史
1
历史学类、学科教学（历史）专业、课程与教学论专业
初中化学
1
化学类、学科教学（化学）专业、课程与教学论专业
初中体育
1
体育学类、学科教学（体育）专业、课程与教学论专业
初中地理
1
地理学类、学科教学（地理）专业、课程与教学论专业
初中道德与法治
1
政治学类、学科教学（思政）专业、马克思主义理论类、政治经济学专业
四、咨询电话：028-85772907 028-85775001
四川省双流中学
成都市温江区政通小学校2022年面向社会招聘教师公告
成都市温江区政通小学校是成都市温江区实行“两自一包”（教师自聘、管理自主、经费包干）管理体制改革的公办学校，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，学校2022年拟面向社会招聘教师共 47名（岗位情况详见附件），现将有关事项公告如下： 一、学校基本情况 请查阅“成都市温江区政通小学校”学校网站及微信公众号。 二、招聘范围及对象 详见招聘岗位表。应聘人员如系2022年应届高校毕业生，须在2022年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书；其他社会在职工作者、社会未就业人员须在报名时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。 高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。在国外（境外）高校学习的人员须于报名前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。受疫情影响的2022年应届高校毕业生暂未取得教师资格证书的，须于上岗后1年内取得应聘资格条件要求的教师资格证书。 三、应聘基本条件 （一）应聘人员应同时具备的条件 1．热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 2．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 3．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件）。 （二）有下列情况之一者，不得应聘 1．曾受过各类刑事处罚的。 2．曾被开除中共党籍、开除公职的。 3．有违法、违纪行为正在接受审查的。 4．党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。 5．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。 6．有违反师德的相关情况记录，有违反其它规定不适宜报考的。 7．2022年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。 四、报名及资格审查 （一）报名 1．报名时间：2022年7月4日9：00至7月8日17：00。 2．报名方式 采用网上报名的方式进行，不设现场报名。报名平台：成都市温江区“两自一包”学校教职工招聘报名平台（以下简称“报名平台”，网址：http://jszp.cdzk.com/）。 咨询电话：028—82759374，联系人：叶老师、刘老师。 3．报名程序 应聘人员报名前请务必认真阅读本公告和《成都市温江区政通小学校2022年面向社会招聘教师岗位表》等信息。 （1）验证登录。 应聘人员登录报名平台，根据报名平台提示，使用本人身份证、手机号码，通过手机验证进行登录，并确认报考学校和岗位。 （2）填写报名表 应聘人员须在报名平台如实、准确填写报名表，并在指定位置上传本人电子照片（照片为本人近期彩色免冠正面照，格式为jpg或png，大小在10M以内；上传照片与本人不符的，将不能参加本次招聘）。 应聘人员须根据岗位要求，在附件区域上传以下材料原件的照片（照片格式为jpg、png，大小在10M以内）： ①本人有效第二代《居民身份证》正、反面；②学历学位证书（尚未取得学历学位证书的2022年应届高校毕业生须提供加盖学校公章的就业推荐表；国外、境外留学人员，须提供教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书）；③普通话水平等级证书；④符合应聘资格条件要求的教师资格证书（2022年应届高校毕业生无需提供）；⑤非2022年应届毕业生须提供1学年及以上相应学段和学科任教经历证明，以及相应的社保缴纳清单（其中，教师资格证所载学科和报考岗位学科一致的，提供包含此段工作经历时间段的单位养老保险缴纳清单；教师资格证所载学科和报考岗位学科不一致的，提供加盖工作单位公章的、明确任教学科的劳动合同或工作证明，以及包含此段工作经历时间段的单位养老保险缴纳清单）；⑥满足职称或荣誉称号条件放宽年龄要求者，须提供职称证书或荣誉证书。 （3）确认投递，完成报名。 4．报名要求 应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，每名应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员须确认本人情况与招聘岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 应聘人员在报名时所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请及时主动告知成都市温江区政通小学校。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。 （二）资格审查 1．本次招聘采用线上审查的方式进行资格审查，由成都市温江区政通小学校负责进行资格审查。 2．资格审查时间：2022年7月4日至7月8日。 3．应聘人员可于报名成功后的1—2个工作日，登录报名平台查询是否通过资格审查。 4．资格审查合格者，请于2022年7月9日至2022年7月10日登录网上报名平台，在报名系统中自行打印《第一轮面试通知书》和《成都市温江区政通小学校2022年面向社会招聘教师期间疫情防控注意事项的公告暨考生承诺书》。 五、面试 面试分两轮进行。 （一）第一轮面试 1．开考比例 资格审查合格者均进入第一轮面试。招聘岗位人数与进入第一轮面试人数之比原则上不低于1：3。达不到上述比例的，经成都市温江区政通小学校2022年面向社会招聘教师工作领导小组研究后，可放宽比例直至1：2；放宽后仍达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，将以划定面试合格分数线的方式组织第一轮面试，该岗位面试成绩设合格分数线70分（含70分），第一轮面试成绩低于70分者不得进入下一招聘环节。 2．第一轮面试具体时间、地点详见《第一轮面试通知书》。资格审查合格者凭《第一轮面试通知书》、本人有效身份证原件和本人签字的《成都市温江区政通小学校2022年面向社会招聘教师期间疫情防控注意事项的公告暨考生承诺书》参加第一轮面试。 3．疫情防控要求。所有参加面试的应聘人员均须提供第一轮面试当日前3天内2次（采样时间间隔24小时）川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明（以采样时间为准，需提供检测机构出具的载明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单，纸质、电子版均可），出示本人四川天府健康通（绿码）和通信大数据行程卡（绿码），经现场测量体温正常（<37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可入场参加面试。经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次面试，应配合到就近的医院发热门诊就诊。请应聘人员提前做好准备，经查验检测结果、采样时间等不符合规定的应聘人员，不得入场参加面试。 4．面试方式：现场答辩。 5．第一轮面试成绩满分为100分。 6．成绩公布 第一轮面试成绩将于面试结束后3个工作日内在成都市温江区政通小学校网站（“通知公告”栏）及成都市温江区政通小学校微信公众号公布。 （二）第二轮面试 1．开考比例 根据第一轮面试成绩，按照岗位招聘人数与进入第二轮面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定进入第二轮面试人员名单；若同岗位出现进入第二轮面试人员末位并列的情况，则并列进入。达不到上述比例的，经成都市温江区政通小学校2022年面向社会招聘教师工作领导小组研究后，可放宽比例直至1：2。放宽后仍达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，将以划定面试合格分数线的方式组织第二轮面试，该岗位第二轮面试成绩设合格分数线70分（含70分），第二轮面试成绩低于70分者不予聘用。 2．进入第二轮面试人员名单及相关事宜，将与第一轮面试成绩一起，于第一轮面试结束后3个工作日内在成都市温江区政通小学校网站（“通知公告”栏）及成都市温江区政通小学校微信公众号公布。进入第二轮面试人员凭本人有效身份证原件和本人签字的《成都市温江区政通小学校2022年面向社会招聘教师期间疫情防控注意事项的公告暨考生承诺书》参加第二轮面试。 3．疫情防控要求。所有参加面试的应聘人员均须提供第二轮面试当日前3天内2次（采样时间间隔24小时）川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明（以采样时间为准，需提供检测机构出具的载明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单，纸质、电子版均可），出示本人四川天府健康通（绿码）和通信大数据行程卡（绿码），经现场测量体温正常（<37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可入场参加面试。经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次面试，应配合到就近的医院发热门诊就诊。请应聘人员提前做好准备，经查验检测结果、采样时间等不符合规定的应聘人员，不得入场参加面试。 4．面试方式 第二轮面试方式为现场无学生试讲。其中，音乐、体育、美术、信息技术教师岗位另需进行专业技能测试。 5．第二轮面试成绩满分为100分。其中：音乐、体育、美术、信息技术教师岗位的应聘人员第二轮面试成绩=现场无学生试讲成绩×70%+专业技能测试成绩×30%；其余学科教师岗位应聘人员的现场无学生试讲成绩即为第二轮面试成绩。 6．成绩公布 面试总成绩将于第二轮面试结束后5个工作日内在成都市温江区政通小学校网站（“通知公告”栏）及成都市温江区政通小学校微信公众号公布。 （三）面试成绩计算 1．面试总成绩=第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×70% 2．面试成绩计算分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。 3．面试总成绩达不到70分的视为不合格，不得确定为进入体检人员。 六、体检 （一）体检人员确定。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若面试总成绩相同，则按照第二轮面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。 （二）体检人员公布。进入体检人员名单及相关事宜，将与面试总成绩一起，于面试结束后5个工作日内在成都市温江区政通小学校网站（“通知公告”栏）及成都市温江区政通小学校微信公众号公布。 （三）体检项目、标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。由成都市温江区政通小学校指定到原体检医院以外的综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。 （四）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，经研究，可按照该岗位已参加第二轮面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。若总成绩相同，则按照第二轮面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。 七、公示 体检合格者确定为拟聘人员，在成都市温江区政通小学校网站（“通知公告”栏）及成都市温江区政通小学校微信公众号进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，经成都市温江区政通小学校2022年面向社会招聘教师工作领导小组审定，办理聘用手续。 八、聘用管理 （一）聘用。拟聘人员交验应聘资格条件中要求的证件和证明材料，并与成都市温江区政通小学校签订劳动合同；如未能按要求提交相关证件和证明材料，则不予聘用，由此产生的岗位空缺不再递补。拟聘人员如系普通高校2022年应届毕业生，应与成都市温江区政通小学校签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。 （二）报到。拟聘人员应在规定的时限内到学校报到，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的岗位空缺不再递补。 （三）试用期。招聘的教师按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行管理，试用期考核不合格者予以解除劳动合同关系。受疫情影响的2022年应届高校毕业生于上岗时暂未取得教师资格证书的，须于上岗后1年内取得应聘资格条件要求的教师资格证书，在1年内未取得的，依法予以解除劳动合同关系。 九、福利及待遇根据多劳多得，优绩优酬的原则，按本区同层次公办学校编制内教师当年年平均收入水平，确定教师工资待遇；按国家规定参加社会保险，并缴纳住房公积金。 十、纪律和监督 为保证成都市温江区政通小学校2022年面向社会招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡匿名反映的问题将不予受理。 监督举报电话：成都市温江区教育局，028—82764618。 应聘咨询电话：028—82759374 （咨询时间为工作日上午8:30—12:00、下午13:30—18:00），联系人：叶老师、刘老师。
成都体育学院后勤处公开招聘工作人员公告
因工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员3名，现将相关事项公告如下：一、用工单位成都体育学院现位于成都市武侯区体院路2号，属全额拨款的事业单位。学校计划在2023年整体搬迁到成都东部新区三岔镇（原成都市简阳市三岔镇）。用工部门为成都体育学院后勤处。二、招聘岗位具体招聘计划及岗位条件见附件。三、招聘程序1.应聘人员发送《报名表》、个人简历及岗位要求的清晰完整的相关证明证件扫描件到指定邮箱；报名时请提供准确的个人信息，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担。2.由用人单位对应聘人员进行甄选，确定参加面试考核人员名单。3.由用人单位组织相关专家成立考评组对候选人进行面试，择优确定拟聘人员。4.对拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校。5.学校审批后，由学校签订劳动合同。四、待遇1.待遇根据《后勤处编外员工薪酬管理与绩效考核办法（试行）》（成体后〔2021〕5号）和《关于调整后勤处编外员工工资标准的请示》成体后勤〔2022〕53号规定执行，加班工资和国家法定节假日值班工资另计。2.购买职工社会保险（含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。3.不提供住宿，可在学校食堂付费就餐。五、报名时间及联系方式1.报名时间：即日起到2022年7月8日18:00止。2.面试时间：以电话通知为准。3.业务及聘用咨询：刘老师，电话：028-85094972。4.电子邮箱：393034072@qq.com
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成都市双流区黄龙溪学校招聘教师公告
双流区黄龙溪学校是成都市实施农村标准化建设、推进城乡教育均衡化的窗口学校，是一所九年一贯制公办学校。学校地处“中国历史文化名镇”、“中国民间艺术火龙之乡”、“国家AAAA级风景名胜区”——古镇黄龙溪，学校依山傍水，风格独具，古朴典雅。学校先后接待了来自美国民间教育考察团和省内外教育考察团及众多兄弟学校的参观访问。教育部高考中心、财务司、成教司、审计总署及联合国教科文组织领导先后到校参观、指导。学校先后被评为“四川省实验教学示范学校”、“四川省两基工作先进单位”、“成都市新优质学校”、“成都市园林式单位”、“成都市示范家长学校”、“成都市模范职工之家”、“成都市校舍规范管理达标学校”、“成都市科技教育基点学校”、“双流区教育技术示范校”、“双流区最佳文明单位”、“双流区红领巾示范校”、“双流区校风示范校”、“双流区安全示范校”等；学校目标考核年年获得区一等奖。为加强我校教师队伍建设，构建优秀教师群体，促进教育均衡发展，全面实施素质教育，提升学生核心素养。按照“公开、公平、公正、择优”的原则和人事制度改革精神，经学校行政会研究决定，现面向社会公开招聘教师，欢迎广大有意从事中小学教育教学的大学毕业生或有教育教学经验的老师前来我校应聘。现将具体内容公告如下：一、招聘名额：初中语文教师2名初中数学教师1名初中英语教师2名劳技老师1名二、招聘条件1.至少有两年教学经验，有班主任管理经验者优先考虑。2.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治思想素质和教师职业道德。热爱教育事业，责任心强，对学校负责，对学生负责。 3.学历：全日制本科毕业。 4.所学专业对口。5.取得教师资格证。 6.身体健康无传染性疾病。7.综合素质优秀，有较强的事业心和责任感，服从学校安排。三、招聘程序1、报名时间：2022年6月24日至2022年7月8日。2、报名方式：有意应聘者请将个人简历（含身份证、毕业证、教师资格证、主要荣誉证书照片或扫描件）发送至以下邮箱：初中语文：458579928@qq.com初中数学：309895539@qq.com初中英语：10822389@qq.com劳技：2568931612@qq.com3、初选：学校根据报名情况组织初选，确定参加正式考核的人员名单，通过回复邮件或手机短信告知。4、考核时间：2022年7月9日（星期六）8：30—16：30。5、考核地点：成都市双流区黄龙溪学校。6、考核方式：模拟上课（15至20分钟），抽签后准备一个小时，学校提供备课室和教材。7、录用：严格按考核成绩择优录用。四、待遇：待遇从优，具体面议，学校购买社保、保险等，多劳多得。学校本着对每一位招聘老师负责，专门聘请专家着力打造其专业素养，为参加公招考试助力。（每学年，我校均有多名招聘教师参加公招考试成功。）五、联系方式：张老师（语文） 联系电话：13668237944；陈老师（数学） 联系电话：18215669618；苏老师（英语） 联系电话：13558891955；张老师（劳技） 联系电话：13708234496.成都市双流区西航港第二初级中学2022年秋招聘员额教师启事
四川省成都市双流区西航港第二初级中学，是一所公立初级中学。学校现有师生1300余人，其中教师96人，青年教师62人。学校地处成都市双流区空港经济区，紧临成都双流机场，位四川大学之畔，距成都市中心地15分钟车程，距成都地铁8号线（文星站）800米。学校以人为本，和谐发展为办学理念，立德树人，以学生的全面发展为办学目标，学校荣获四川省阳光体育示范校，成都市新优质学校称号。根据今年办学规模发展需要，经学校研究决定，现面向社会公开招聘2022年秋季员额教师，具体公告如下：一、 聘任岗位及名额（5名）初中语文 1 名 初中数学 2 名 初中英语 1 名 初中生物 1 名二、聘任条件1、全日制本科专业毕业，具有从事本专业的教师资格证。2、品行端正，具有良好的思想政治素质，甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任心，身体健康，具备从事教育教学工作的基本素质和基本能力。3、有授课和管理经历的教师优先。三、报名及面试1、应聘者以电子文档简历方式参加报名。应聘者上传简历的邮箱号是（1530943359@QQ.com）2、学校收到个人材料后，学校会以电子邮箱或电话的形式通知到校面试。面试时带上学历及从事本专业相关材料。四、聘任待遇1、享受国家法定假日，五险一金及职工相关权益，实行绩效奖励制度。五、学校全称与地址 1、四川省成都市双流区西航港第二初级中学1、成都市双流区西航港文星大道186号六、联系人： 罗老师 028-85850906 刘老师 15308080170本招聘启事从2022年6月8日至7月10日有效。为加强遂宁高新区学校教师队伍建设，提升学校办学品质，经研究，决定面向全省公开考调一批小学教师。现将有关事项公告如下。
一、考调岗位及名额
小学语文教师岗位9名；小学数学教师岗位4名；小学体育教师岗位1名；小学英语教师岗位1名；小学美术教师岗位1名。本次考调单位基本信息详见《遂宁高新区2022年上半年面向全省公开考调小学教师事业单位基本信息一览表》（附件1）。
二、考调范围
符合考调条件的全省范围内全额事业单位在编在岗教师。
三、考调条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.具备拟考调岗位所需要的专业知识和业务水平。
3.具有较强的语言表达能力和协调沟通能力。
4.身体健康，具备聘用后即可上岗履行职责的身体条件。
5.年龄须在35周岁以下（1986年7月13日以后出生）。
6.具有大学本科及以上学历。
7.近2年年度考核均为称职（合格）及以上等次。
8.此公告附件2《遂宁高新区2022年上半年面向全省公开考调小学教师岗位和条件要求一览表》中要求的其它条件。
（二）有下列情况之一者不能报考
1.有违法、违纪行为正在接受审查的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.未满规定服务期限或者对考调有其它限制性规定的，尚处于试用期内的新录用公务员和现役军人。
5.按照相关规定应当回避的。
6.遂宁高新区辖区内机关事业单位在编工作人员不属于本次考调范围。
7.法律、法规规定的其它情形。
四、报名及资格审查
（一）报名起止时间
2022年7月4日上午9：00至2022年7月12日下午17:30（以收到考生邮件时间为准），逾期不再受理。
（二）报名方式
本次报名采用网上报名方式，报考者可通过遂宁市人力资源和社会保障局官方网站（https://rsj.suining.gov.cn/）、遂宁高新区官方网站（http://gxq.suining.gov.cn）等方式查阅本公告及附件。报考者在报名期限内，将本人有效身份证、毕业证、教师资格证、荣誉证书或文件、《报名信息表》（附件3）的扫描件以及半年内免冠证件照打包压缩，统一命名为“姓名+报考岗位+手机号码”（上传资料时只需要提交符合岗位要求的必要资料扫描件，其它非必要资料无需提交），通过电子邮件发送到指定邮箱1348381735@qq.com（联系电话：0825-2818229），邮件标题为“考调+姓名+电话号码”。
报考所提供的材料均要求清晰、无污迹，如因材料不易辨认导致初审未通过，责任由报考者自负。本次考调不接受现场报名、不收取报名费。
收到邮件后工作人员将回复邮件，报考者若未收到回复邮件请于2022年7月12日下午17:30前电话联系工作人员确认。请勿重复发送报名资料邮件。
（三）资格审查
1.资格初审：遂宁高新区社会事业与群众工作局根据各岗位资格要求，对报考者的报名信息表及相关佐证材料进行资格初审。审查结束后，邮件告知报考者是否通过资格初审，报考者应及时登录邮箱查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报其它岗位。资格初审不合格的，可在本次报名时间截止前改报其它岗位。
2.资格复审：
（1）时间：2022年7月14日（9:00-11:30，14:00-17:30）。
（2）地点：遂宁高新区健坤大道68号健坤大厦1206室。
报考者进行资格复审时需出具以下材料：
①本人有效身份证原件及复印件；
②有效的毕业证原件及复印件；
③相关专业技术职务资格证原件及复印件；
④荣誉证书或文件的原件及复印件、近2年年度考核表复印件（需签署“复印属实”并加盖材料提供单位公章）；
⑤报名信息表原件；
⑥1寸免冠彩色近照2张；
⑦本人防疫健康码信息（绿码）、通信行程卡、48小时内核酸阴性报告（检测证明以天府健康通内“核酸与抗体检测结果查询”或检测机构出具的正式检测报告为准）。
遂宁高新区社会事业与群众工作局根据各岗位招聘资格条件要求，对报考者提供材料进行审查，未通过资格审查者，不得进入下一环节。
资格审查工作贯穿考调工作始终，在考调的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，其报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
（四）职位调整
初审合格人数与考调岗位名额的比例不低于3:1。报名工作结束后，若某一岗位未达到开考比例，报经遂宁高新区党工委、管委会同意放宽至2:1或调整、调减、取消该岗位考调计划。
（五）领取《面试通知书》
资格复审确认合格后，工作人员向资格审查合格者现场发放《面试通知书》。
五、考调程序
（一）考试
本次考调工作，主要采用面试方式进行。考生须携带本人有效身份证和《面试通知书》参加面试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考调资格。面试时，实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。
面试时间及地点详见《面试通知书》。
（二）体检
体检时间：具体时间以通知为准。
根据考调名额，按照考生的面试成绩，从高分到低分的顺序等额确定进入体检的人员。考生面试成绩若低于60分，不得进入体检环节。如某一岗位在面试中没有合适人选的，则暂不确定体检人选，纳入下一考调计划继续开展考调工作。
体检由遂宁高新区党群工作部会同社会事业与群众工作局统一组织，在选定的公务员录用体检医疗机构进行，体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内到遂宁高新区党群工作部书面申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。
（三）考察
根据体检结果，等额确定考察对象。考察工作由遂宁高新区党群工作部牵头组织实施。由2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适合程度进行全面考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。综合考察情况，如实写出考察报告。因考察不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。
（四）公示
根据考察结果提出拟调动人员名单，并在遂宁高新区官网（http://gxq.suining.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对无影响调动相关反映的，办理调动手续。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其它方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考调条件的，取消被公示人拟调动人员资格；对反映有严重问题，一时难以查实的，报请相关部门进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其调动资格。被公示人因被举报查实或其它原因取消资格后出现的缺额，不再递补。
（五）调动
由遂宁高新区党工委、管委会研究决定拟调动人员，党群工作部按相关规定办理调动手续。
六、其它事项
（一）考调过程中如有调整、补充、提示等事项，将在遂宁高新区官网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、调动的，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）本次考调人员，具体工作岗位由遂宁高新区管委会根据工作需要统筹安排，相关人员要服从组织安排。
（四）本次考调人员调动后，一律以遂宁高新区重新确定的聘用岗位为准，并按此享受工资待遇。
（五）来自国内疫情中高风险地区以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，应至少提前15天到达遂宁市，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并在面试当天提供规定时间内的新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明。
七、咨询与监督
（一）整个考调过程由遂宁高新区纪检监察室全程监督，在任何环节均严禁托人说情、打招呼，一经发现一律取消考调资格。
（二）本次公开考调由遂宁高新区党群工作部、社会事业与群众工作局组织实施，本公告未尽事宜由遂宁高新区党群工作部、社会事业与群众工作局负责解释。
咨询电话：遂宁高新区党群工作部0825-2664525
（咨询招聘政策、招聘程序事宜）
遂宁高新区社会事业与群众工作局0825-2818229
（咨询招聘条件、资格审查事宜）
监督电话：遂宁高新区纪检监察室0825-6801059
遂宁高新区管委会
2022年7月1日
附件
附件1遂宁高新区2022年上半年面向全省公开考调小学教师事业单位基本信息一览表.docx
附件2遂宁高新区2022年上半年面向全省公开考调小学教师岗位和条件要求一览表.docx
附件3遂宁高新区2022年上半年公开考调小学教师报名信息表.docx
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四川省骨科医院，成都市中西医结合医院，成都第二医院，成都第三医院，龙泉驿妇幼，华西医院龙泉医院，重庆妇幼，泸州古蔺人民医院招聘。
成都双流教育系统、温江医疗系统面向高校毕业生考核；武侯区事业单位，泸州古蔺教育系统，资阳特种设备检验所,眉山党政通信中心招聘。
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