这样也行？（南充市应届初中毕业生报专业）南

原标题：应届毕业生报凯捷咨询和埃森哲哪个更好进？

又到一年毕业季了,咨询行业受到不少同学的关注,埃森哲(Accenture)和凯捷咨询(Capgemini)都是世界领先的IT咨询公司,哪家更好进呢?

今天就给大家梳理一下这两家咨询公司面试流程。

【凯捷咨询校招】

凯捷主要通过青年人才计划(JTP)进行校招,这个项目目前也是凯捷最为重视的内部发展项目。由凯捷中国资深顾问直接领导,为即将进入社会的学生提供系统化的职业培训,包括:职场通识类培训、定向技术培训、商业项目实战及国际学习社区。

JTP计划分为龙腾、虎耀和鱼跃计划,对应不同学历和薪资。

龙腾主要面向全球顶尖高校/商学院硕士在校生,虎耀面向一流高校IT/商学院本科及以上在校生,鱼跃计划招收普通高等院校大专及以上在校生。

面试流程和大多数咨询公司一样,先是投递简历,然后测评笔试,通过1-3轮面试后,实习一段时间,最后转正。凯捷咨询的招聘流程不会很长,但也有几个注意点:

1.笔试是英语题+逻辑题,技术类同学还有编程题。

2.面试分为hr面(15-20分钟)、部门面试和项目面试。hr面需英语自我介绍+口答逻辑题。部门和项目面试更针对个人简历,但面试总轮次因人而异。

3.龙腾计划会进行线下的小组群面,做it相关的case study和汇报。不少同学感受下来,难度高于四大群面case。所以要好好准备。

【埃森哲校招】

埃森哲校招是按照不同业务线来进行的,分成2大部分。

1.CAP:Consulting analyst program,主要包括S&C(Strategy&Consulting)和Song两条业务线;

2.TAP:Technology analyst program,主要包括Technology业务条线。

S&C即战略和管理咨询,在埃森哲中国2万员工中,S&C业务线的员工数量大约在400-500多人,所以相对比较难进。

Song就是原来的Interactive,这条业务线主要负责一些交互和设计。

Technology条线负责执行,从技术方面落实。

由于是体量大的公司,埃森哲的面试流程相对较长,今年的面试流程主要包括:

网上测试(类似行测)-笔试(PPT面试,类似商赛)-CAP Day环节(在北上广和网上进行,包括群面、经理单面和董事总经理的par面),通过率大约在5%。

所以想报埃森哲的同学一定要格外重视PPT素养和积累群面经验。

总之,凯捷咨询和埃森哲校招差异还是很大的,每个人具体的感受也不一样,建议要咨询多位学长学姐,了解透彻才知道哪个更适合自己哦。返回搜狐，查看更多

责任编辑：