“吃不饱、留不住”，中职教育发展“难题”咋

近日，记者赴多地调研发现，中职学校正面临招不满、吃不饱、流失率高等难题。（8月20日 半月谈网）

中职教育，乃职业教育之重要组成部分，肩负传承技术、技能，促进就业、创业之重要职责，为众多初中学子提供着出彩机会，关乎工业兴国与两个百年目标的实现，前途广阔、大有可为，理应稳健发展。

改革开放，工业化兴起，中职校如雨后春笋，竞相涌出，不仅为众多中考落榜学子提供了学习之机会，更为工业化的发展提供了众多的技能型人才支撑，为我国经济社会的发展，作出了巨大的贡献，功不可没。

然随着工业化深入发展，中职教育面临巨大的冲击，逐渐被社会遗忘，由倍受青睐的香饽饽，变成了臭鸡蛋，众多初中毕业生对其敬而远之，中职教育陷入到吃不饱、留不住的尴尬状况。

中职教育发展遇难题，究其原因，除传统观念作怪与中职教育自身出了问题外，更重要的是政府对此重视不够，既未能为其投入足额的师资与经费，更未能打通中职生持久发展的通道，令其人生难以实现出彩。

工业兴国，中国制造迈向中国创造，让我国产品走向世界，需要不断提高我国工业产品的质量，需要数以亿计掌握现代科技的技能型人才；众多的劳动力，需要拥有一技之才，以在日益激烈的就业竞争中找到自己的位置；而这一切皆依赖于中职教育，为此，大力发展中职教育势在必行。

大力发展中职教育，功在当代，利在长远，党和国家历来高度重视包括中职教育在内的职业教育的发展，不仅多次召开了全国性职业教育会议，而且还先后出台文件，为其发展指明了方向，传递着发展中职教育的强烈信号。

要推进中职教育的稳步发展，理应及时破解当前中职教育面临的难题；而要破解此难题，除下大气引导家长、社会更新观念，提高对中职教育的认同外，更重要的是政府与学校更当痛定思痛，立足长远，将党和国家有关发展中职教育的政策落实到位。

其一，中职校要切实加强管理，不断提高教育教学质量。以质量求生存，各中职校要从学生实际出发，切不可因吃不饱就放松了要求，立德树人，将功夫用在内部管理上，强化班纪校规，因材施教，重基础、重学习兴趣的培养，从严考核，让学生学有所得、学有所成，不断提高人才质量。

其二，地方政府要对未来负责，加大投入力度，切实改变中职校办学条件。要依据学生发展的需要，为学校购置实验、实习操作的设施设备，要细化政策，将校企联办落实好，要深化改革，让更多的技能型人才，入校园、上讲台，为学生掌握技术、技能奠定坚实基础。

其三、政府还需开展顶层设计，除切实提供技能型劳动者工资待遇外，更需在打通中职生长远发展路径，在公务员、事业人员等招考上，不拘一格降人才，给中职生以平等的机会，解除家长、社会后顾之忧。

吃不饱、留不住，乃目前中职教育面临之难题也。唯有学校、社会、政府共同给力，久久为功，方能稳步破解中职教育发展之痛，方能让中职教育迎来又一轮发展的春天。

（尚凡 ）