简历包装“核心技能”才是关键

随着高校毕业生就业形势的日益严峻，如何在面试中获得高分、得到HR的青睐，是绝大多数毕业生都十分关注的问题。在很多应届生看来，要想在求职中旗开得胜，外部的包装必不可少。例如简历的包装，如何给自己的简历包装和美化，让自己更为出众，不仅是毕业生求职的必修课，更是一门学问。

90后热衷简历包装 企业称核心技能才是求职关键

而且毕业生们为了能够尽可能在求职中占尽先机，在花费问题上都颇为大方，粗略计算，从个人行头到简历等方面的"包装"，毕业生人均求职花费在千元以上。不过，这些"包装"对于求职者究竟有多大用处呢？其实根据用人单位的反馈，绝大多数企业在招聘过程中实际上都不太注重求职者外在的包装，他们选拔人才的标准通常只有两个：一是岗位技能，二是职业素养。因此，对于毕业生来说，要想求职成功，最关键的不是进行各种包装，而是从企业需求出发，培养企业需要的岗位技能和职业素养。

尤其是在技能人才越来越紧缺的当下，那些掌握了专业技能的人才很容易获得用人单位的青睐，因此越来越多的人倾向于选择就业机会更多、发展前景更好的技能行业。例如汽修行业，由于人才紧缺、行业发展迅速，因而许多人都将汽修行业列为潜力巨大的"黄金产业"。相关的汽修技能教育也因此迅速走红，成为众多有志青年进军汽修行业的垫脚石。

那么当前的汽修技能教育机构是否能帮助学子获得企业需要的技能，又是否能助学子就业一臂之力呢？为此记者走访了成都万通汽修学院，作为国家汽修人才定点培养基地，该校无论是在教育品质、专业设置还是师资力量等各方面都表现突出。最关键的是，在学生的就业服务方面，学校也设置了五重就业服务和全程创业指导，全面保障学子的就业和创业。让学子不仅能学到专业的汽修技能，更能练就扎实的就业能力和职业竞争力，从而在职场中大获全胜，成功达成自己的汽修事业理想。